內湖-急販咖哩 wrote:
在百貨業打滾的，我都...(恕刪)
我真的不知道百貨業辛不辛苦，因為其實工作到現在，除了經理跟課長很積極在帶我之外，其他人都在搶事做。我搶不到，就學不到... 所以，我可以說其實百貨業沒那麼糟嘛！
（心酸 XDDD）
RichaerdGame wrote:
橘色人生 wrote...(恕刪)
我現在就卡在一個很尷尬的階段。
其實我們單位的事情非常多且雜，大部分都是誰接洽到誰負責做。所以，彼此交接不清楚的情況下，很容易造成專櫃詢問A活動（由樓管A負責）而B樓管完全不清楚，這就是一個很囧的情況。
我也有嘗試跟我的同事們說我也想試著負責什麼什麼活動，但是我真的有覺得他們認為我在跟他們搶事情做...
我不想搶事情，我只是想趕快學，好讓自己能夠獨當一面，步入軌道...
低階的主管也不太喜歡我，所以有些文書方面的事情他也不會讓我做...
所以目前都是經理跟課長在帶我學招商。我很感激兩位主管的照顧跟提拔，但總不能將軍帶兵打仗只會講不會打吧⋯⋯
（呃 我難過
這小事情，只是可以看出他不喜歡你而已。
事件2
應該當天就用群組表示沒看到公文，必要的話把公文盒拍下來傳到群組都可以，這個世界證據最大。
事件3
堅持沒有態度不佳(如果真沒有的話)就可以打臉一切了，不用管別人怎麼想，反正他也沒證據說是你，這個世界證據最大。
事件4
袋子這種事情以後就是要有書面證據(譬如群組對話紀錄)當吵架本，否則公說公有理、婆說婆正確，這個世界證據最大。
事件5
以後就說有禮券就好，不要說是主任給的，就不會有公器私用，其實經過事件1就知道他不喜歡你，沒必要熱臉貼冷屁股。
事件6
既然主管是叫你email，那就是你email，不能覺得出錯不關你的事，對主管而言就是你的事，因為他是叫你不是叫別人，而當A跟你說他要email的時候，你可以說我email就行了但我會cc給你。
內文搜尋
從 APP 打開
X