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學弟妹抱歉,是我們慣壞了老闆(坎坷離職路)

還真苛刻,打工都不止這個錢了...

早點離開是正確的選擇...

JonathanL. wrote:
還真苛刻,打工都不...(恕刪)


18000的薪水樓主也幹?
想當初我要離職也是這樣
當著全公司同事的面說我忘恩負義…說外面壞人很多,怕我會被騙去當傳播妹等等等的
原本覺得應該幫公司再訓練一個新人出來
聽到這種老闆“挽留”員工的話
立馬寫正式辭呈提出去寫上日期
一切按照勞基法規定走

只能說你遇到這種老闆也不意外
這種人蠻多的....
是家族工廠沒錯吧 退伍也曾待過
幫他們寫了個資料庫後
看沒前景三個月就走人
滿一年講完20天後就可以走了

要交接就發mail給它,或有傳真記錄

還等它3個月

欢迎外派中国,

也是领1万6,

不过是人头纸…
新台幣18000要員工有情有義......我只能說這老闆需要的是運氣.離開吧年輕人.把那股傻勁投資在別的公司身上.我相信會比這家公司所獲得的回報多很多.這家公司擺明要奴才.不是人才.......加油了

墨亦飛 wrote:
有時候想勇敢的說這間...(恕刪)


好聚好散

其實你早就可以離開了。。
也不用做到那麼有怨言~~

上網貼圖抱怨個人覺得不妥
但後來老闆也在說那有的沒的
也沒有當一個老闆的氣度。。

反正這年頭如果很多人覺得自己的慣懷老闆
先自己門心自問自己值幾個錢

老闆很會算的
他知道自己虧待你。。你便宜又好用
應該反而是怕你才對

那反到如果你覺得自己夠實力值得更好的對待
那就像老闆勇敢說不吧

個人覺得老闆跟員工應該要亙相
而不是在那你虧待我。。我抱怨你

只是立場不同。。常會有一些亙相看不到的盲點
但。。我支持。。如果自己覺得慣壞老闆
老闆又很白目自以為是。。那就勇於淘汰這種爛老闆吧


墨亦飛 wrote:
有時候想勇敢的說這...(恕刪)


你薪水只有一萬八??

我工作從四萬五 換到 五萬多

也是慢慢累積經驗

繪圖員 或是 美工 我想應該 只能3萬多算不錯

給一萬八真的太少
呵...1萬8是要講啥情義,連基本工資都不到?
離職前一個月有先通知就好了,時間到就閃
要補人交接就快補,沒人交接那是老闆的事
1萬8要人待的久,除非他請年紀大的
否則領1萬8又沒錢途,未來該如何?


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