你不依照他的規定離職
就把你最後一個月的薪水 依你沒依照預告(拿離職單的那天)的日期比例扣薪
他跟本不管你是不是有證劇先預告
而且公司最後一次的薪水 要等發薪日的時候 親自到公司領現金…
你都到新工作 新環境了 還要跟舊公司灰那些真的很煩…
CHienmin.Li wrote:
你確定要離職要去新公司報到,
你首先要通知公司,最好有留證據
公司要不要找人交接跟你無關,
找不到人也跟你無關,
公司同不同意你離職那不重要,
你已經依法完成告知義務,
三十天到就走人
kenhugh wrote:
還有這預告期也可以提出特休去處理 如果新公司希望早點報到
像個人前工作滿五年 正常要預告三十天 ~~ 我於4月底提出離職申請
正常要5月底才算離職日 但新公司需要我在5月中報到 於是我就提出二星期十天的特休
一切符合法令規定 公司若覺得吃虧我也可以接受預告十五天就離職方式
但有給前公司一個承諾 如果這特休期間有啥需要我協助 我可以在新公司下班後或週六時抽空去協助指導
最後前公司接受我的條件 等於在那半個月期間本人是領雙薪