koebmike wrote:
本身在人力仲介工作給...(恕刪)
現在的勞基法是周休二日還是每周40小時工時??這可是天差地遠的不同。
勞基法現在規定的是每七天中必需有一個休息日，就是不得連續工作七天以上啦。公司只要叫你連續工作七天不休息，去檢舉一定開罰。
至於休星期幾，勞基法並無強制規定；公司採用排班制的就沒有固定休周六或周日的。
kkboys wrote:
樓主是公司的人事主...(恕刪)
我是基本職員,不是人事主管
neo0805 wrote:
不是外勞不要做星期...(恕刪)
你說中了一件事情,薪水是個大問題,我們公司外勞假日加班是沒加倍的,也就是說底薪*時數
jacopass wrote:
可以搞到外勞抗議的...(恕刪)
我們公司請的是菲律賓外勞....全部都是妹妹....
aaaomc wrote:
先講好下面的東西1...(恕刪)
放假日期...不固定...原則上不希望你放假....
加班時數...公司要開線...你就要上班...沒有上限...
薪水不會變...假日一定沒加班費....
結論....變動休假日竟然不違法...可憐的外勞...
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