我只有收過一次感謝函(沒錄取通知)...還事隔2個多月...那間一開始就開鳥價錢我當場拒絕了...他當場加薪後我還是拒絕...又叫我回家考慮一星期看看...結果都到別間公司上班2個月了還能收到感謝函,不知道在玩什麼
乖乖的乖乖 wrote:謝謝大家的回覆我一直...(恕刪) 你這打電話的事我幹過一次,剛出社會投了間覺得很想進的公司,等了個禮拜打電話過去,他比較直接說no出來久了後才知道,含糊其辭是因為前面順位的還沒拒絕或還在思考,而你是前幾順位所以沒說死,但直接打掉代表順位靠後如我就是不過也不用抱著期待,若公司真好offer也好第一順位一定會搶著要,若輪到你反而要思考是第一順位有更好的offer,還是這間其實是他投好玩的,根本看不上眼⋯患得患失?所以期待下一間更重要!
miniyogo wrote:你這打電話的事我幹...(恕刪) 價格一定要談好,白紙黑字。不要像某窗簾公司說有底薪+獎金 或 獎金制 兩種讓你選,給你選還拖拖拉拉。說什麼等接到案子再選,後來底薪根本就是幌子。
想想看,你要是很搶手不就早就被預訂了嗎?因為對方也會怕別家搶先到你也有過幾天打電話來要的,那就看你的心情跟能力,因為代表你是第二順位之後,上一個跑掉之類的總之~沒當場確認成功的,你就要快跑下一場 <--如果你缺錢的話
你要把一間公司想像成一個很自私的人為什麼不給你答案,原因有千百種,總的說起來就是自私比方說,你前面錄取了五個人,可是它們不知道這五個來會作多久,裡面也許有人沒半個月就跑掉所以呢,你還排在它們的名單上,你打電話去,它們也不會直接拒絕你,也不能說你錄取如果有人跑掉,它們就不用再辦面試,直接叫你上班就是這樣,沒有公司會為你的求職方便著想
乖乖的乖乖 wrote:日前去一間公司面試...(恕刪) 面試經驗太少了...hr一個星期可能要面試好幾個人如果沒有找到理想對象 可能連續面試到滿意為止是你會花時間逐一通知落選者嗎?通常都是有消息才會通知
有一個我是面試當場問的,問説需不需要我主動打電話問結果那個人事回説不用,他們到了那天會主動通知這麼問好像比較笨,果然到那天過了幾天完全沒接到電話然後我還笨的先把之前面試的另一工作給先推掉總之就像前面有人説的,別完全相信人事説的不用自己主動聯絡記得幾年之前,我遇過一個真的很機車的約好時間面試,我也比面試時間提早到結果跟我說已經徵到人,面試已經結束