kweas2005 wrote:
很多人都會說台灣老闆...(恕刪)
主管的功能是幫皇族邀功
並不是幫低層人員升官和加薪
kweas2005 wrote:
很多人都會說台灣老闆...(恕刪)
你突破盲腸了， 台灣人管理模式連東南亞專業經理人都嘆為觀止， 讓歐美專業經理人無法理解， 因為一家正常公司很少會用國家的最低法律標準去管理一家公司，因為會有法律問題， 例如基本工資， 勞健保， 但台灣許多企業就算賺錢了， 還是只願意給法律最低薪資， 或許有人會說那你可以不要幹啊， 但是當社會充滿了這些企業， 你我周遭的人一定會有人屈就生活忍下去， 這是社會問題， 而因為慣老闆喜歡這樣降低成本， 市場上就會因應這樣的人才產出，這就是為何公司的人事都是在壓榨勞工，而不是在平衡企業跟勞工關係，因為私人企業老闆說了算，
台灣人管理的方式也讓對岸人幹譙到不行， 聽到這公司主管台灣來的都知道能不去就不去， 悲哀啊。
kweas2005 wrote:
很多人都會說台灣老...(恕刪)
世界各國經濟發展數據 薪資 公司獲利各資料都有...
台灣就真的比起別國 是有點異類的存在
一個台清交成台科四中畢業的 最後還不是最多都跑去科技代工業..
我們出來的時候 社會就是這樣子了... 其他產業的也只有少數出類拔萃和在國外還OK
甚至有些產業就是那樣子而已 台灣第一大動畫公司 多少錢? 主管多少?
可能輸給7-11高職打工生..
至於罵年輕人怎樣怎樣 草莓族聽過吧 這就是當時在講民國4X年到5X年的那些年輕人
目中無人 沒有責任 崩潰不想幹就不幹 草莓族發明一詞的由來是這樣 並不是現在才有的
難道你看到電視上那些老大哥黑道是年輕人? 你看到萬華街友是年輕人?
國小拿刀砍老師 高中打老師的 這種以前就一堆了阿 打架輟學 退學 換學校
所謂的社會斷層職缺 為什麼中年人都不滿 甚至邊用兩萬多薪水找年輕人 在罵年輕人
怎當初不直接開高找所謂的人材?
社會本來就是有各種人 以前 現在 都是
就像樓下那樣一樣
huhupig wrote:
你突破盲腸了， 台...(恕刪)
那是因為台灣是以代工產業為主
廠商下單的單價是固定的
而且會隨著時間及競爭者下降
所以只能從各方面去節省成本
砍人事預算是最快的
但台灣產業的問題就是沒有在適當的時機轉型
還保留著代工時代思維
現在很多人都追上來了
已經失去轉型的最好時機
很多的企業就是在撈最後一把錢而已
所以不用指望他們開出高於水準的薪資
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