公司不會虧待你的
paul2482 wrote:
來分享一下你我的慣...(恕刪)
2.我們公司，採用日本豐田制和美國責任制，結合美日二種優良的制度，來治理員工!(全選對自己有利的)
3.阿明啊，不要天天回家，住在公司裡就好，一個月回去一次就很多了。(凌晨三四點，方便老闆親自叫你起來加班，老闆是睡早上，老闆娘顧早上)
4.那個外勞真是無情無義，我每個月給他那麼多薪水，還給我逃跑，真是可惡啊(本勞就夠慘，外勞還能活嗎?)
5.等公司上市上櫃以後，公司絕對不會虧待你們的。(很多真的上市上櫃，空降的來領股票爽，老狗早就被資遺)
6.你要是願意來我們公司上班，公司會給你員工認股選擇權，現在薪水低就當做是投資。(畫大餅誰不會~)
7.今年喔時機不好(沒有好過吧)，大家在一起那麼久的兄弟，要互相挺，不要太計較。(結果說完不到一個月，老闆又買房買車，花了三百萬裝潢)
8.你看看那個經理，我一年給他一百萬年薪，工作要是做不完，他可以自己請人，薪水等開銷，他要自己付。(做沒半年就跑了)
9.你看那個太太快七十歲，一天做十二小時，顧射出機上下料，月休四天才領一萬五，這個是老灰仔工啦，現在這個時機，一個月有三萬很多了啦。(老闆說的眉開眼笑，心裡想著該換工作了，不然老了真的變老灰仔工怎麼辦?)
10.在台中工業區工廠，很多都不請工人領月薪，有事頭前天晚上九點前會電話聯絡，隔日早上八點上班，晚上八點下班算一天，一天一千，要做不做隨便你，手腳要是太慢，以後就別想接到電話。(聽老闆說)
11.你這種水準的二萬五就很多了，要不明天就來上班?起身馬上走人後，一週後又打電話問，要不這樣三萬怎樣?(那麼少要請鬼嗎?)
12.跟你們這種層次水準講話，真是浪費我的時間，我都是站在制高點上觀看全局，你們都只是井底之蛙，不懂就不要裝懂，想當年我都直接和HP的CEO直接面談做生意........。(公司怎麼還是不賺錢?)
13.你知不知道你們的薪水，我在大陸都可以請到清大研究所畢業生來上班了，不要自以為你們很了不起。(過沒多久在大陸就踼到鐵板，那個清大畢業生自己開業，搶走了一堆客戶)
14.你們要知道，勞基法在台灣只是參考用的，要是統統按照勞基法，公司是要怎麼活?(只有勞動部不知道?!)
15.最近你們有沒有和那個叛徒聯絡(前經理出去開公司)，就不要讓我知道哦，枉費我這麼栽培他....(當下心想，電話姓名怎麼不直接公佈出來~好讓我主動連絡，直接帶槍投靠)
16.別以為你以前替公司賺很多錢，就好像很了不起，公司那個月沒有付你薪水，公司沒欠你，不高興可以滾啊。(想逼資深老員工走路說的，所以年輕人出來上班，千萬不要相信老闆，都是假仁假義居多)
17.台灣的業界真的很小，老闆們大家都很熟，要是你有種去檢舉我，我就會讓你在台灣，混不下去!(台灣沒有國家級工會的悲哀)
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paul2482 wrote:
來分享一下你我的慣...(恕刪)
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