有多少人是抱著只求無錯不求有功的心態在上班的？ (第2頁)

大包o

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11樓

2016-05-08 14:16

老牧大人 wrote:
有多少人是抱著只求...(恕刪)

如果賞罰分明就不會這樣了

但是通常都是有功公司賺

有錯自己陪

所以一般人都求平靜求穩

也要看是甚麼行業

死薪水的不少

offload

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12樓

2016-05-08 14:40

錯與對似乎不是在我們自己本身的認知，而是在於當事人自己。
有些人他就是只想過這種生活，但是他沒做錯事也完成了他的工作，他有錯嗎，並沒有。因為他的個性就是如此，只是你認為他錯了而已。你可能認為這種人不好，但是他卻可以完成自己的事又不影響別人，老實說，我是主管我還很喜歡這種人的。
事情沒有絕對只有相對。只是看你用什麼角度去看事情

HANG CCD

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13樓

2016-05-08 14:48

老牧大人 wrote:
有多少人是抱著只求...(恕刪)

是說這態度有什麼問題，閣下所說的上進又為何事，既已無錯，功不求便有，每一件是都要有人去擔當適任，如樓主所說，人人向上看進，那鐘留下來剩誰去敲呢，難道也請外勞敲

autoskin

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14樓

2016-05-08 15:08

發這種文的也是很天兵

一顆螺絲在那鎖緊緊的，難道你要他有甚麼功績?

鎖緊緊不生鏽你認為哪裡不夠好? 這樣還不夠有功績?

還是說要弄得鬆鬆的，然後發現東西歪了，再把它鎖緊，然後再來討功績

就是因為你這種心態，職場上常有這種事情，挖洞給人跳弄功績，很多單位沒人出錯就沒戰功

真的要有功績不會去應徵無底薪業務，這種的沒人敢跟你搶功績，你說話也可以很大聲

專門出張嘴

專門出張嘴
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15樓

2016-05-08 16:06

拼到爆肝會加薪嗎？
功勞應該主管全拿吧，連讚美都不給一句

kevin21009

kevin21009
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16樓

2016-05-08 16:13

說來說去，總結就是
要遇到對的主管，其餘免談！

Bear4212

Bear4212
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17樓

2016-05-08 16:43

如果老闆心中只抱持高CP值付給你一樣的薪水希望你做到突破性的百分之兩百...那我問你!!你的努力為何而戰......我就算初期苦撐實幹把自己給充實給突破，但最後只落得老闆的一句..."很好'那我不就跟學校"宅男"常領到的好人卡一樣的道理，對我而言...本事在我身上!!如果老闆不想給我更多的薪水...那我就算可以做到100那我也只想做到80就好，最近電視上常說的...你如果只給的起香蕉那你就只請的起猴子，我後面加上一句...就算我是人才但你只給我香蕉我也只演猴戲給你看.... ^++^

basqwe

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18樓

2016-05-08 16:57

想當初我也是個有為上進的青年，直到遇到了現在這個爛主管，我工作的態度也只能是做一天和尚敲一天鐘!所以工作的心態是雖主管改變的上班大家互相，不要搞的好像你是主管我是你請的一樣，壓榨下屬又不扛責任，福利也不會爭取只會爭取工作(因為他想升官)遇到這樣的主管還有必要積極嗎？

tnt2

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19樓

2016-05-08 17:13

賞罰不分明加一

公司只有
各個小老闆才能擁有表現良好
升官發財發言都是對的眼光都是遠的
進來一年多已經包山包海甚麼都懂
近來不好意思掛太高的階級後來還不是...

他可以想到的事我們他媽的幹了十幾年的難道沒想過
他現在才想這樣幹幹不出成果來又說我們沒辦法努力達成
那公司給你一個人搞就好了平時上班爛到爆
開會時又一副作了多少事情一樣這種爛公司
一有機會我就會離開

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