公司一定是唬妳的,去哪裡生的律師團隊。請律師不用錢喔?更何況,只要是腦袋正常的律師,一定會要求公司把錢付一付了事。只有一直都賺不到錢,想錢想瘋了的律師,才會要公司打官司。因為幾乎贏不了,一旦官司贏了,這間公司及律師,一定出名了(臭名)。新聞至少會報一整天,搞不好關鍵時刻,新聞龍捲風,正經限時批...還會作專題。到時公司負責人及律師,會連他媽都不願意認他。
所以您現在是離職狀態還是尚未離職狀態 ?但不管離職不離職..這公司你也待不下去...也不能待無論如何...利用時間去法律扶助基金會詢問一下不用錢的......當初也是朋友跟我說,我才尋求這樣的途徑不然我也是傻傻的就想說算了...但不想讓那樣惡質的資方過的逍遙所以我也抗爭了1年多...拿回我應得的薪水jing8154 wrote:我還沒有簽離職單,因...(恕刪)
jupid wrote:所以您現在是離職狀態...(恕刪) 我還沒有簽離職單,4/25白天離職單、四月份薪資條、離職津貼證明單、連同勞資申訴單一併給縣政府的勞資科了⋯因為我怕老闆會又有下一個動作,所以只好趕緊送出所有資料跟證據⋯這幾天我會去找你說的免費法律顧問,只是不知道花蓮有沒有
既然已經送調解.就放心安胎.一切交給老公跟勞工局去喬~走到這一步.一切都很清楚明白.這種事勞工局也見多了..不需妳親身出面控訴.可全權委任老公.向公司爭取妳的權益~不要與公司私下簽下任何文件..PS.懷孕8個半月..妳可以提早請產假了耶~有薪產假+6個月育嬰津貼..是法律保障的..看老闆是要阿莎力一點.還是要除此之外再加上罰款+監督..所謂公司律師團(真有其人的話)會告知老闆做出正確選擇..
jing8154 wrote:還有5.6月的離職津貼 不是有給資遣費了?jing8154 wrote:,拿給先生我的自願離職證明 不要簽,要拿非自願離職證明jing8154 wrote:兩個月的產假薪資 兩個月產假薪資是勞保付的我記得有投保半年以上就可以領(需確認)