abollar wrote:
難怪人人都想當老闆...(恕刪)
詐騙集團都知道要走出去,才能行騙世界
人家早就已經早了我們十年開放加入協定了，自己玩自己的...
你想一下我們產品可能利潤25%但是關稅假設20%好了，我們只能賺取5%利潤
但它們可能可以以只賺15%利潤的價格去做競爭，因為沒有壁壘所以她是實賺15%，利潤比我們高，但如果我們技術差不多，都只能賺15%
那我們去做競爭就是賣一件虧一件....
現在當務之急是開放外國企業進駐，我們技術不好沒關係，但是外國人有錢有才有技術，還可以帶來大量的工作機會，例如當年的迪士
尼，就算是他不給我賺取裡面的錢，但是我們是很簡單能賺取周邊的，外國人來台灣玩，不會只住在迪士尼裡面...
外圍食衣吃住行都可以提升，另外迪士尼本身也會為本國帶來大量的就業市場，這才叫做拚觀光...
想清楚台灣有什麼人家沒有的條件，才能跟世界各國競爭。
繼續意識形態下去，不出十年，台灣準備悲劇，年輕人遠走他國當台勞，因為本地薪資低的跟做狗一樣，在十年不動，人家薪資會整整
多我們3萬美金(新加坡..目前是我們兩倍)十年再多一萬應該不難吧?台灣再不覺醒..很快菲律賓化(人家英文還比我們好...)，再來如
果教育出了問題學非所用，就重新來過，恢復舊制即可回復常態...你電腦中毒，無法解決怎麼做的?格式化，重灌，恢復原始狀態...
再來舉例周邊國家除了日本，現在東協六國實質都在高速成長期，
當地房價便宜，有展望，有人口紅利，有國外資金。
機會都在那裏了...
台灣雖然是我們的家...我們也很愛...但是如果在沒有大破大立...
很抱歉了...
我相信晚點一定會有網友說，滾出去，我只能說加油吧...
當鍵盤酸民，對台灣一點幫助都沒有
想想如果今天留在台灣的都是這種人...沒有人才(人才可不是自己定位的)
機會跟舞台...我們最欠缺的東西啊...
台灣內需市場小,而且大多數資源仰賴進口
舉例來說也就是說台灣池子小, 平時會有蒸發掉的水, 還必須拿水去跟外面的人換魚飼料回來餵魚.所以必須有外面的水補進來, 水位才有可能平衡.
但是這裡住著某些有能力可以離開水生活的動物, 叫他們去外面幫忙做點事賺水跟飼料回來餵養家人, 大多數都不願意離開這裡(我應徵了超過100個人, 大概95%還沒有談薪資待遇,一聽到大陸就不去, 剩下5%, 聽到我開的條件, 覺得不錯, 說要考慮或是答應了, 最後也是不去..........更扯的是面試有放我鴿子的, 還有答應要去了, 結果在報到那一天又放我鴿子了, 有人說7年級生是爛草莓, 我基本上不會替他們辯解)
他們害怕外面未知的世界,不知道去了以後會過怎麼樣的生活, 還不如留在台灣, 東西好吃又便宜, 上網吃到飽, 每天隨意的瀏覽網頁跟看影片都不用擔心上網的費用，（經常看到有人為了哪一家電信業者測速多少，或是為了擁護哪一隻手機或是汽車品牌而吵的不可開交，個人真的覺得好可笑）. 台灣住的品質, 行的品質，生活的品質......在這樣的花費下其實都算是超值(去過10個以上開發中或是已開發國家的人應該懂我在說什麼,台灣的living cost超低,而且品質又很不錯)
反觀其他地方的池子裡, 裡面的動物只有有能力能離開的, 幾乎是搶著離開去外面闖蕩(因為離開幾乎等於比較好的待遇跟比較好的升遷機會)
就像以前台灣下港的年輕人, 很多人都想去台北打天下一樣(其實沒什麼天下可以打, 只是他們覺得去台北能找到好工作的機會比較多)
於是此消彼長........別人的池子越來越大, 台灣池子就越來越小, 水越來越混, 裡面的動物日子越來越不好過
但是.........台灣人除了罵政府沒有改善內需市場, 抱怨老闆沒有提高薪資......我沒有看出這些勞工有什麼作為(恕在下愚鈍)，也就是台灣人的常態，問題都在別人身上，而不是我自己。
就連KickStarter這麼好的平台, 都很少能看到台灣人的案子.......
我也不懂為什麼很多人認為考很多證照, 會很多專長, 就可以過更好的日子.....你還是在越來越小的池子裡面想要爭得多一點更混濁的水, 而且你爭的越多, 其實某些人得到就會更少.因為池子就只有這麼小
香港現在新鮮人的起薪,已經是低到在香港活不下去(拜大陸所賜, 原因很複雜), 所以香港畢業生只有兩條路走, 一是錢不夠用, 過的很清貧, 暫時跟家裡伸手要錢, 等到能養活起自己以後開始獨立, 另外一條路就是離開香港.
我不是說台灣人只有離開台灣這條路可以走, 但是這是現在最有效的方法，台灣人你還有選擇，香港人則是可以說是沒有選擇
你們可以想象看看，要你大學一畢業就搬出去一個未知國度獨立生存，一切靠自己，沒有外力援助，可能3個月半年甚至一年才能回家一趟，現在的大學畢業生們，真是應該惜福
政府的政策不是特效藥, 就算方向正確也需要時間才能看出成效(更何況政黨的內鬥跟鄉愿的人民拖住了台灣發展10年了, 未來會怎麼樣沒有人知道)
想過好日子? 在能吃苦的年齡就不該選擇安逸
不要怪政府跟老闆給22k, 大陸人現在薪水超過台灣了, 但是他們的能力跟工作態度也超越台灣人了
現在還有很多人在歧視大陸人, 你們知道大陸每年出國留學的學生有多少嗎? 粗略估計每年超過50萬人
這些人有很多已經是大陸精英, 其他人就算再不爭氣, 大部分人的國際觀跟英文能力也都超越在台灣求學的學生, 更何況台灣大學生只有20萬出頭.......能跟國際上的年輕人一較長短的, 你們認為有多少?有1萬個嗎? 個人認為更具有娛樂性的是...........這一萬個人裡面還有9000個或甚至9500個是不能或是不願意離開台灣~
小弟舉個實際案例, 有個勞力密集的傳產工廠15年前移到馬來西亞, 後來又移到大陸, 成本當然是一個考量, 但是更大的原因是台灣請不到人, 根本沒有擴大營業額的可能性
現在就算大陸勞力成本已經高於台灣, 這家公司還是不能移回台灣(其實老闆是希望回台灣的, 但是一定請不到足夠的人力可以生產)
結果呢, 現在這個老闆花了非常非常多的錢, 請外國的公司設計了一套全自動的產線, 只要請幾個人來按按鈕, 機器就會自動生產.
這個設備是天價, 按照機器的最大產能, 攤提6年, 比勞工成本還要貴的多, 但是這老闆寧可選擇機器, 也不願意去管理人, 因為就像前面的人說的, 勞資永遠是不平衡的議題
所以這家公司要回台灣了, 但是卻沒有創造什麼就業機會......你們會怪這個老闆嗎?我認為錯不在他,因為競爭是全球性的, 你以台灣人的角度來批評老闆, 一點幫助都沒有
我聽過有些老闆說, 我寧可給高職生40k, 也不想請一個22k的大學生, 大學生跟高職生能做的事真是天壤之別
我經常去接觸德國/瑞士/奧地利那邊的客戶, 討論到教育制度, 每個國家都在投入極大資源發展技職
甚至在奧地利,如果沒有念過專業科系, 拿到執照, 你連餐廳服務生都不能去應徵
我個人覺得這些全部要怪罪李遠哲跟陳水扁, 但是木以成舟, 各位自求多福
前面有人說要政府爭取外資進來投資, 這個是對的方向, 但是費時曠日, 以台灣政府的效率跟政黨惡鬥, 我還不知道我退休前能不能看到這個榮景，還有一個瓶頸是台灣人雖然薪資低，但是普遍英文程度差，如何吸引國際性的外資企業來投資？又是一個待解難題
商週有個記者, 以一個外商要投資的名義, 寫mail去測試了愛爾蘭的政府跟台灣政府的效率
愛爾蘭政府的效率令人驚訝的高，24小時內回信，一個月內已經完成跨部門協調，滿足所有要投資的外商所提出的問題
台灣政府的mail則是三個月,數封mail都沒有回應, 結果查明是伺服器有問題, 造成收不到信, 但是已經不知道壞多久了, 政府部門都不知道, 直到商週記者打電話去反應了, 長官下令調查才發現， 原來某個單位的員工過的這麼爽是因為伺服器出問題....................這簡直比扯鈴還要扯啊
我不小心又太認真了.........
abollar wrote:
難怪人人都想當老闆...(恕刪)
只要有錢，不管有沒有能力隨便都可以當老闆
沒能力又想繼續當老闆要怎麼生存？當然就是靠剝削勞工
在國外很多地方你想要成立公司，你都必須考取該行業所需的證照
換句話說，那些當老闆的都不只是有錢而已，也有專業知識能力
台灣光是看食品業好了，隨便誰都可以賣，夜市、路邊攤誰有食品營業證照？
而且講難聽一點，台灣官商勾結嚴重，就算要證照也是花錢就好
看看之前那些國家認證標張，哪一個認證可以阻擋食安問題？完全無效
雖然很多人會說是勞工無能怪誰？
但我也必須說，大環境已經被腐敗的貪官與企業霸佔高位
後起的新人要如何在老一輩的壓迫限制下生存？
只要市場不存在正常的淘汰機制
永遠都不可能壯大，只會繼續腐敗
台灣老闆認為設計師不值錢，所以他們產品設計就不值錢
內文搜尋
從 APP 打開
X