usherdubhe wrote:
員工的時間都是老闆的，就是隨老闆愛怎麼使喚就怎麼使喚
直接回，我當初應徵的工作不包含參加公祭
與職務無關的工作，都可以拒絕
不然把看護當傭人的那些名人也不會上新聞了
想直接跟老闆談，當然很ok啦
只是下場要先想好
不然大家在職場幹嘛要忍氣吞聲
因為很多人都過了能說不幹就不幹的年紀
雖然每次都百般的不願意，但最後也還是去了，然後每次都想下次一定要拒絕
別提離職了，想離職的理由不在區區這個，不然也不會作到現在
二樓的例子很妙，下次有機會或許可參考使用，
而因個人受的驚嚇情節較大些，最少要請五天以上，但是還是免不了要去參加一趟才會有然後
若把拒絕的理由基於
被迫從事非職務內的工作項目
或
從事非職務範圍內令員工產生…怎麼說…不舒服的感覺? 像職場性騷擾之類的?
有否相關勞工法規可引據的呢?
我了解，敢去談，被黑是避免不了的，反正也沒白過
可是你去習慣了，其他人把這事當成你的份內事
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