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公司一直資遣人會有問題嗎?

是我被裁員阿

我只是好奇~~~
以前待的公司都不太喜歡裁員

喜歡用"逼"的~~逼人走~~~

這間公司卻很愛裁員~~

這間公司業績一直做不起來~~~
一直都在砸錢
老闆還想把公司轉做直銷體系....


乖乖的乖乖 wrote:
是我被裁員阿我只是...(恕刪)

你有沒有拿到「非志願離職證明書」?
其實勞保局想怎樣也不能怎樣。

你想問的是會被勞工局怎樣吧?勞工局再怎樣也不會怎樣,你還是可以就手上的證據去檢舉看看啦。
因為我還在職
離職當天我會跟公司索取非志願離職證明的

我只是無聊問問 謝謝各位大大回答

直接用裁的,我只能說 老闆「叫小賀」~~~

該給你的錢沒少給,那被裁的就不用鬼叫了~~~

最討厭用逼的了……

我看過,把一個人的電腦全部沒收,然後坐到總經理室門口外~~~

然後給他做抄資料的工作,不能用電腦打喔!要用手寫~~~~


乖乖的乖乖 wrote:
我們公司去年八月剛...(恕刪)

你們老闆算不錯的了
國內某大金控
都麻是用「逼」的
尤其是你身懷六甲時
你能拿到薪水,還能學到東西的話
管他媽媽嫁給誰

乖乖的乖乖 wrote:
我們公司去年八月剛...(恕刪)


感覺公司營收不穩定,
既然已經預先被告知可能資遣,
那麼還是儘早找工作重要。

私下一問,我是不是有回過您公司距離遠近的抉擇?
所以目前的公司算是近的還是遠的?
當然不會怎麼樣,

高雄多少公司..有單就找人,沒人就裁員,一年最少2-3次,還不是好好的在那裡

老闆車子越換越名貴
資遣..很正常

社會越來,工作越來,感覺大環境變得
傳產,資遣少,但錢就是固定
生計,新創..
人來來去去很正常,不行就換人
現在產業競爭十分快速
找到人馬上汰除不好的
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