之前去土城那間面試也是如此 主管當天說錄取 但薪資是由HR計算聽到這邊就不想去了 主要也是工時太血汗反正後來就不了了之 也錄取到別間雖然小公司但pay給得很滿意結果過陣子那主管打電話來問我是否想去上班..結論1. 有拿到聘書 上面記載 薪資 福利 報到日期 等 才算數2. 聽過更絕的 發聘書給你又人事凍結 所以最保險是開始上班才算3. pay沒先跟面試者談好就要面試者決定要不要去 這實在很腦殘 大公司秋嘛但這是公司政策沒辦法 小主管當天也想幫我問 但大主管說無從得知
不算, 樓主大概不常上01, 01經常有人上來抱怨求職被婊, 絕對不要相信面試主管很滿意這種鬼話, 主管被上面的主管甚至HR打槍的大有人在, 所謂推掉第二家Offer是確定拿到第二家的Offer Letter嗎? 還是只是口頭錄取? 若是口頭的, 先請第二家先發Offer Letter, 若是第一家確定拿到了再說, 如果最後確定去第一家再推掉第二家就好了, 小弟的經驗是通常Offer Letter的薪資絕對是期望薪資的低標, 甚至還低於期望薪資, 到時候就有理由婉拒第二家的Offer
n870113 wrote:曾經去間外商公司面...(恕刪) 小弟也曾面試外商過三關,第一關分部人資第二關台北主管+台北人資+第一關所有人第三關日本主管人資+前兩關所有人...談了offer過半個月,感謝信,全部面試的人都沒上...職缺照樣開 結論就跟大家講的一樣,沒拿到紙本offer之前都不算