一般公司上班有哪些福利內容？ (第2頁)

triewq
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49分

11樓

2016-04-02 10:22

我目前在台塑

福利有滿一年7天特休

3節獎新
中秋端午有半薪
每年年終最低3個月最高6個月
每年有發制服跟安全皮鞋

起薪家輪班經貼大約4萬台幣左右

其他就照勞基法八勞基法怎樣就怎樣
缺點是工作很無聊沒成就感
沒事的時候真的就一天8小時不知道要幹嘛

mr.獅;:彘

mr.獅;:彘
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533分

樓主

2016-04-02 11:18

請教一下

端午
中秋禮金
生日禮金
年終獎金
旅遊津貼
尾牙津貼
結婚禮金
婚假
每年健檢
勞動節禮品
生育禮金
定期健康檢查
員工旅遊
年終獎金
分紅
認股
社團時間
社團活動補助
福委會補助
托嬰服務
子女教育補助費
獎學金
在職進修補助
尾牙
春酒
部門定期聚餐補助
團購優惠
旅遊訂房餐飲折扣

哪些是政府規定必須有的呢？
哪些是基本上公司都一定會有的呢？

IGuodala Lee

IGuodala Lee
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2分

13樓

2016-04-02 11:49

我們有加班獎金(此加班獎金指一個月加超過60小時以上額外補貼，與一般加班費不衝突)

還有三個月一次的季獎金(平均一年領下來約3萬至4萬不等)

玩故事

玩故事
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0分

14樓

2016-04-08 13:49

勞健保跟特休是基本吧??

mr.獅;:彘 wrote:
請教一下在一般的公...(恕刪)

藤原豆渣店

藤原豆渣店
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88分

15樓

2016-04-08 15:42

mr.獅;:彘 wrote:

哪些是政府規定必須有的呢？
哪些是基本上公司都一定會有的呢？(恕刪)

只有婚假,跟定期健檢是規定....其他都是看各公司福利~ ^++^

黑夜浮雲

黑夜浮雲
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181分

16樓

2016-04-08 16:05

程序員鼓勵師

triewq wrote:
我目前在台塑福利有...(恕刪)

ailaug2

ailaug2
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49650分

17樓

2023-10-21 9:38

強迫員工旅遊算福利嗎

不想去還得找一堆理由

有興趣在「我們家」參與留言討論的朋友，歡迎私訊索取註冊邀請碼

hillside

hillside
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12429分

18樓

2023-10-21 13:14

mr.獅;:彘
wrote:
請教一下在一般的公司...(恕刪)

知道別人的福利，
你是要用來向老闆施壓用的？

不然，知道了，是有啥用？
飯後談助？

hsuchiehhao

hsuchiehhao
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1141分

19樓

2023-10-24 15:14

3節給 2000 禮卷,
生日禮金3000,結婚禮金6000,生育禮金(6000)
兩年一次健康檢查,
每年員工旅遊補助 15000~20000
年終獎金 3~5 month ,
去年盈餘分紅 3~5 month ,
認股 20張(三年一次)
彈性上班 1.5 HR (0800~1700, 0930~1830)
社團時間/社團活動補助
福委會補助( 半年聚餐一次, 1000/次 , 兩個月一次慶生會下午茶, 團購優惠,旅遊訂房餐飲折扣)
子女獎學金
在職進修補助,
點心,零食,茶包,咖啡,文具,衛生紙,
尾牙,春酒,
團體保險(20000額度受傷/住院依照診斷書/收據實支實付)

[公司背景]電子業代工股票上市公司年營業額200億
福利待遇應該算還可以 (但比不上IC設計/台積等世界級公司)

Yolanda94

Yolanda94
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文章編號：88489393

57分

20樓

2023-10-25 11:01

比照勞基法是基本的，因為是法律規定，不然雇主會有罰則的
額外的福利就看公司賺錢與否和老闆良心囉