幻月冰靈 wrote:
今天和父母大吵一架，...(恕刪)
過來人心境
還是找官股企業或公務員優
敝人已經30，倘若當年進入每年固定調薪的工作
現在早已不可限量
當年一直覺得台灣榮景會再現
好幾年過去了，只是慣老闆越來越多而已........
固定調薪真的很可怕(前提要選對產業就是了)
基本上叭調80%民營企業
五六年過去，薪水直逼民營企業小主管...
傳統產業目前大多沒有年輕人在作，基本上很多公司開了高薪也吸引不到年輕人，也因此，年輕人進去一家好的公司就比較容易學到東西，同齡的競爭也少。自己若是比較積極的人，有創意、有創業概念的，也比較容易找到機會。
目前的社會氛圍對公務人員極不友善，未來只會更差不會更好。因為景氣只會越來越差，就業率只會越來越低，想要靠考公務人員的鐵飯碗的人會越來越多，經驗的磨練期也會越來越長。退休的福利也會越來越不穩定！當然，如果你是一位意在逐鹿中原的野心家，公務人員是一條路，就像黃國昌博士那樣，也是一個可以模仿的對象。
在未來的社會，想要以安逸的方式來過生活，只會讓你的晚年變得不安逸。
這是我出社會十多年的小小經驗，給你參考一下。
幻月冰靈 wrote:
今天和父母大吵一架...(恕刪)
其實你也沒比你父母懂多少
公務員才不是領三萬
公務員和國營企業，5年後都接近年薪百萬
而且可以利用的時間和自己時間則又是多上許多
--
而且，多數人考不上，所以你先別急著擔心它錢太少
，帶你的人肯教嗎?傳產的人都很怕你年輕取代它的位置，所以進來就愛留一手，最後你沒資深的不行，資深的可以保工作飯碗..要不得，技術到一定水準會停滯，你能忍受師傅教一次你就要會的工作嗎?
還是說我怎麼說 ，你跟著做就會，傳產很多教育訓練已經不是正統的先讓你熟悉，而是直接放在現場，讓你摸...摸好幾年
有的人根本不會，只是知道怎麼做，概念.實際上都不行，在外勞的產線上更是如此，你有碰過跟外勞一起做現場，主管還說他有
教你嗎? (對阿他有教三碗豬腳...教我拼速度.原理都不知道怎麼講...就是會做)
舉例: 我3個同學的爸爸，專科畢業，在山葉機車都做了10多年.有一個甚至做22年，最後都離開了，離開前最高也只幹到組長，
連個像樣的經理.課長沒他的份....
傳產沒麼不好，以前的傳產會拉新人，願意做.可以存到很可觀的金錢，現在的傳產，傳子不傳賢.家族企業.高層空降.外派
沒有一定的技術水準，其實跟電子廠一樣要加班加到死..賺的錢都靠加班..
還有另外一位 從大學的MBA畢業後近一年沒找到工作.母的.在家吃老本.之前還說要跟她男朋友結婚.後來因為想要25歲在嫁，
男朋友不想等..直接提分手，到現在還沉醉在 我碩士耶 叫我做便利商店的工作.考郵局櫃檯也才3萬2(好少)
工作怎麼這麼難找.... 他心態很奇怪.. 是工作不好找 還是他不願意屈就..當然了之前她有在花X銀行上班..上了2個禮拜就被開除
企管系跟當軍人學領導統御一樣-->就是沒專長....事實如此
現在的傳產動不動就3K工作(骯髒.辛苦.危險)-->取得比電子場更高的薪水..是這樣..因為危險 所以願意多給一點.因為真的台灣人不願意做 乾脆多個2-3千來找人...否則 輪的到外勞嗎???
其實大學畢業走商的 學校不是名校很難應徵工程師..特別是大公司的.小公司的根本不用找你 發無聲函...
所以別浪費時間 如果其他回應的人 真的要幫他 應該是說 問他在哪推薦當地的公司 最好是報上名字
就可以"錄取"當助理工程師的 否則你認為這樣..實際他去應徵 不是這樣...白搭
輪胎廠 薪水5萬耶 可以從作業員開始做起...問題是 這真的事你要做的工作嗎??
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