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台灣的加班文化就是低薪的主因

還有一件事你沒說到,

有的公司故意把流程搞的很複雜,

然后讓員工瞎忙,

反正領一樣的錢,

不讓你多做事怎麼行,

還一直宣稱我們公司制度很嚴謹,

每一關都有卡住,

搞的員工互相弄來弄去,

反正員工不幹,人我再找就有,

原本中生代一個月30k,

受不了制度走了,就用23k來找新人,

再說:我們公司沒有22k,

這就是台資的悲哀…


jason_vaio wrote:
還有一件事你沒說到...(恕刪)


說到重點了 厲害

把員工當玩具垃圾老闆就是這樣搞

夢與理想的實現者 wrote:
貪小便宜的民族劣根性...(恕刪)

沒錯 這就是台灣人
lovevs3210 wrote:
其實主要是產業關係,台灣主要都是代工,利潤都被壓很低


主要原因是「教育」,台灣教育真的太填鴨了,
當然有些出國留學過的人,相對比較有創造力,
創造力當然就比較有想像力,加上有其利潤。

所以,最一開始的教育就是根本,
歐美升學壓力似乎沒有亞洲這麼強烈,
歐美的創造力、想像力似乎也勝過亞洲。
因為台灣人都有黑心老闆的基因,

當自己是勞方時就抱怨老闆黑心給低薪,等有朝一自己去創業自己不也是只給低薪.

早期加班是因為有加班費可領還說得過去
但現在一堆工作加班不但沒加班費,要了只會被黑
還是一堆人每個都在比誰晚下班的
只要誰照正常下班的時間走人不用老闆講,馬上一堆[同事]跑去捅刀

奴性重到這地步真有夠悲哀的
如果過農曆新年前公司說因為要共體時堅所以全公司都沒有年終,
可是看到老闆換新車(賓士三年車換賓士2016最新款),這樣是景氣不好還是自己不夠努力還待在這,
今年沒有年終看到老闆年前換新車真是不知道是該怪自己還是怨天尤人。

abollar wrote:
照理來說,景氣不好...(恕刪)


去看你歷次的發文就知道是誰的問題了

夢與理想的實現者 wrote:
主因是
過度信仰CP值
以及貪小便宜的民族劣根性
你在外消費佔別人便宜
你在職場上一樣會被迴向到
我看過很多好公司、好店家
都做死了.........
別以為都被老闆賺走,當今老闆你以為很好當?
我只是職員,我看老闆每月虧損數字驚人,還有穩定發薪就是萬幸


寫得真好...認同....

大家都只會抱怨對方...出外消費就當大爺,做店家就抱怨客人

多少中小企業老闆賺錢時領的還不一定比員工多,還有大賠的風險..

建議就算開家小店也好,自己當當看老闆..

不用整天黑心黑心的掛在嘴邊,那是給名嘴政客上節目製造對立用的

只要工資合理,90%你會發現當上班族領薪水還蠻愉快的

當然,你如果是那10%成功的,當老闆會比較快樂
廢除責任制,可減少老闆壓榨勞工問題
依目前立委是無人敢提此方案,要改變現狀還很早



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