FemcAT wrote:
老實說
台灣人的心態...
.台灣起薪調到五萬,大家就乖乖地照規矩來,還是一堆人為了生存,照樣領22k??....(恕刪)
一個國家社會的問題 不靠制度法律解決 那要靠什麼解決？革命？
不照規矩就檢舉他 告他 難不成你要像違法打工的人一樣 乖乖被他剝削？
"派遣"這玩意兒是商人(老闆，也就是俗稱的資方)想出來規避對勞方的法律責任的東西
政府睜一隻眼、閉一隻眼，默許此種職場上的明顯鑽漏洞行為
也就等於是資方苛待勞方的幫兇
除了派遣，還有無薪假、責任制................
最近最有名的就是連鎖餐飲集團竟然還搞出了個"值日生"的新玩意
唸到碩士去王品打工 她年終587元
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160303/807711/
厲害吧?
連鎖大企業都這樣搞了
中小企業的員工慘況可想而知
反正逃漏稅、賺大錢的永遠是大老闆
魏應充認7年逃稅2.4億 願捐1億換緩刑
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160119/778644/
大統混油高振利逃漏稅 2年4000萬再判3年
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1631646
倒楣的永遠是小員工
這就是鬼島
沒辦法
結案...........
首先第一點是台灣人的民族性，買東西都要便宜，講究C/P值，對於許多無形的東西，如服務、品質等不願意花更多的錢，所以惡性循環下，商人都採取薄利多銷為策略，甚至以各種不合法方式製造低廉成本的產品。
買任何東西都要給商人合理的利潤，但是台灣人很多都拼命的殺價或是想辦法找低價的，只能說台灣人自己害自己。
再來是勞工不團結，也奴性很重，到哪都看得到一堆奴工替資方講話，一堆人在網路上嘴巴很厲害，但是勞工抗爭活動卻從來沒參加過，也不會加入工會，不會去了解自己的權益，更有些人是根本只會混吃等死。
至於那些只會怪政府怪別人的人就懶得說了，自己是勞工就要自己保護自己的權益，怪政府有屁用？在那邊一直罵對事情有幫助嗎？
前陣子有人分享自己被某金融機構的人資陰，上網幹譙半天卻連哪家金融機構都不敢講，台灣人不少都是這種愛幹譙卻不敢舉發不敢爭取權益的人。
又好比之前吵很兇的某軟體公司，你只要去PTT搜尋時間軸就知道來龍去脈，對錯我不評論，但是從這些內容你可以知道台灣很多公司都是把勞基法當屎，會守勞基法的反而是台灣公司的最高標準了，想想還真是好笑。
不守勞基法的公司就公布，學生從小就要教育善用哪些網路資源，只要這些被公布的公司全部被抵制，不守法的公司得花很多重本去挽回名譽，那這樣對勞工而言才真的有用，台灣的勞工未來才有前途。
國外的勞工以前勞資紛爭時，勞工像是暴徒一樣圍剿資方家，勞資之間的平衡在歷史上是要流血才能爭取到，一堆人都想不勞而獲，拼命幹譙政府，那要不要政府幫你領錢啊？他媽的就不要只會出張嘴阿。
不要指望政府，政府能保持中立就很好了。
自己的權益自己爭取，加入工會團結勞工力量，然後有勞工抗爭就參加。
遇到靠北的老闆就蒐集證據公布出來，大家一起抵制。
當然以上講的都很理想啦，能做到的也沒幾個，但是做得到的人自己的權益都不會被犧牲的，台灣這種鬼島，能先保護自己的權益就不錯了，不然每次想到總有一堆奴工想揀現成的我也很不爽。
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