DYaccent wrote:
台北市立動物園對外...(恕刪)
那只是約聘 非公職
期滿可以解約....
DYaccent wrote:
我是有打聽過這個職...(恕刪)
很多公家機關的聘僱人員，沒出什麼問題，做到退休是很常見的
就好比公家醫院的護士，很多都不是公務員，只要不離職，做到退休很正常
看什麼機關什麼職位吧
我是真的覺得這是份很好的工作機會啦DYaccent wrote:
台北市立動物園對外...(恕刪)
臺北市立動物園電機室公開甄選電力工程職系研究助理一名。
甄選職缺及缺額：
錄取人員：正取1名(備取1~2名)，現缺。
職系：電力工程
職稱：研究助理
職務列等：委任第四職等至第五職等或薦任第六職等
服務單位：臺北市立動物園機電室
工作項目：
園區特高壓、高壓、弱電、空調、消防、電梯、照明等機電設施管理維護修繕之研究規劃改善等相關專業事宜。
節水節電計劃研究及蒐集動物保溫、保濕管理技術，配合教育、展示等相關事宜。
園內給、排、污(廢)水、水質檢測等機電設施管理維護修繕之研究規劃，並督導機電相關職工訓練工作與設施維護(專業分工合作)。
其他臨時交辦事項。
報名資格條件 ─ 未兼具外國國籍之中華民國國民(性別不拘)，應符合下列條件者：
具下列三款資格之一者：
第一款：具電力工程相關職系任用資格之現職公務人員。
第二款：電機工程、電力工程、電子工程、冷凍空調工程、消防科學系等相關研究所畢業，得有碩士學位或其同等學歷證書者。
第三款：或前述第二款相關科系大學或獨立學院畢業，並有專門著作者或有在國內外期刊發表論文。
性別不拘，惟須為未兼具外國國籍之中華民國國民，且無公務人員任用法第28條不得任用為公務人員各款情事與未具有教育人員任用條例所列任用限制情事之一者，及未曾受懲戒處分且無特考特用限制之調任情事者。
具相關丙、乙級以上技術士證照(機電、空調、勞安、採購證書)或實務經驗者尤佳。
具有節水節電計劃研究，推展節能業務，並督導機電職工訓練工作與設施維護及處理相關行政業務。
具電腦操作能力(Word、Excel、Powerpoint、網頁編輯等)、溝通協調及活動企劃能力。
能嫻熟使用英文，具全民英語能力中級以上或其他英語檢定同等級檢定測驗合格者尤佳。
具有獨力作業完成長官所交付任務能力，且具有團隊合作完成工作任務風格。
喜愛動物及自然，細心、認真負責、具耐性與溝通協調能力，足以擔任督導及處理相關行政業務。
能配合業務需要於例假日上班及平日輪休。
辦公地點：臺北市立動物園（臺北市文山區新光路2段30號）
報名時間：請於105年3月31日星期四前將報名表件及相關證明文件掛號郵寄至臺北市立動物園人事室范小姐 (註明應徵機電室電力工程職系研究助理)，以郵戳為憑，逾期不予受理。
報名表件：
下列報名應繳文件請按順序以A４紙張影印裝訂: ：
報名表(詳如本園網址簡章附件http://www.zoo.taipei.gov.tw)。
公務人員履歷表及經歷證明文件。(非公務人員亦須提供公務人員履歷表(簡式)，經歷證明文件亦請務必提供)。
最高學歷畢業證書(影本)或證明。
公務人員考試及格證書(影本)。(採用「報名資格條件」第一款者)。
公務人員現職派令(影本)。(採用「報名資格條件」第一款者)。
銓敘部現職最近一次銓敘審定函(影本)。(採用「報名資格條件」第一款者)。
最近三年考績通知書(影本)。(採用「報名資格條件」第一款者)。
國民身分證(影本)。
請以「動物園節水節電管理技術專案規劃」或「動物保溫、保度環境管理技術專案規劃」為題(二擇一)，撰擬一篇1,000至2,000字之專文(字數不含圖表之說明)。
專門著作或國內外期刊論文。(採用「報名資格條件」第三款大學畢業者)。
切結書(詳如本園網址簡章附件http://www.zoo.taipei.gov.tw)。
其他具有各項「報名資格條件」之相關證明文件。
(以上報名應繳文件除第4至7項為採用「報名資格條件」第一款者須繳附者外，餘均須繳附，且不接受事後補件，缺件者視同不符合報名資格條件。)
甄選日期及方式：
初審：
辦理資格條件書面審查，其中「報名表件」第一項至第十一項資料如有缺項者視為不符合資格條件；符合報名資格條件且報名表件齊全者視為初審合格。若初審合格者超過10人，本園得另以本職缺工作項目為出題範圍辦理筆試，至多錄取筆試成績最優前10名參加複審。
本園依初審合格人數於105年4月8日前公告於本園網站是否舉行筆試及筆試日期(請自行上網查閱)。
初審合格名單於完成筆試次日起5日內公告於本園網站(請自行參閱本園網址：http://www.zoo.taipei.gov.tw)。
複審：
日期：複審日期併初審合格名單公布於本園網站，本園得另以電話通知報到時間，逾報到時間30分鐘未到者視同棄權。
評分方式：採專業演示及面試方式辦理，總分為100分。
1.專業演示：本項分數最高70分。
(1)專業演示方式：應試者須提供10~15分鐘之專題演講(內容可為與本職缺工作項目有關之專門著作或研究、未來工作願景、職場規劃與經營、行政管理概念等)，演講結束接受審查小組委員詢答。
(2)評比內容：專業知能、演示內容、發展潛力及學經歷。
2.面試：本項分數最高30分。評定內容包括：儀表舉止、表達協調能力、工作理念及服務熱忱等項。
複審擇優至多前3名，將著作送園外審查；但複審總分未達80分者視為不合格。
著作外審或期刊論文：著作或期刊送請園外專家、學者審查，需每位評審評分均達七十分(含)以上者始為合格。
甄選結果：
一、甄選成績及格者提請本園甄審會(或評議會)審議通過並檢陳機關首長圈定人選後，公告錄取人員名單；惟以報名資格第二、三款應試者，俟本園於完成複審著作審查，陳報教育局核可後10日內，公告錄取人員名單於本園網站。
二、錄取人員應依本園通知攜帶全部學經歷證件(正本)至本園人事室辦理調派或聘任事宜，逾期以棄權論，本園得視業務需要通知備取人員遞補，遞補人員候補期間為錄取人員名單公告後3個月有效。
附則：
繳交文件如有虛偽、不實等情事者，取消錄取資格，如涉及刑責由應試者自行負責。
本甄選簡章如有未盡事宜，依相關規定辦理。
生命本是孤獨 人間自有溫暖
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