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看到大家都請不到人

有很多開分員 一個月都有五六萬起跳
知名科技大廠作業員 隨便做月薪五萬起跳 輪夜班的甚至能到六萬
當討債小弟年收入破百萬的好像也不少


賣毒當馬伕做圍事的 年收入百萬起跳的也不少..

最近有個朋友失業
打開104找工作
去面試一家公司當作業員
朝8晚5,每天固定加班4小
起薪24k,之後調薪26k
該家公司主管認為很高薪了
我朋友當場傻眼
他又不想考國考
所以我推薦他去做殯葬業
幫他介紹去親戚的公司上班
專門開車、保養而已
起薪32k,拿到國家專業證照就調薪5萬
雖然24小時Standby
但是實質工作習慣後算輕鬆
所以真不知道是為什麼
是某些產業喜歡坑人呢
還是真的都沒人才?
可想而知
刪刪刪...........
..............

人生一場空 wrote:
看到超商~請不到人...(恕刪)

市場機制,缺人則薪資漲,缺工作則薪資下跌

沒有請不到的人,只有出不起的價錢

同樣大夜班工廠。我公司3萬塊徵不到人,徵了好幾年永遠徵不滿

一街之隔同樣工作內容的工廠,3萬六起薪,試用期過後可能調到4萬以上
1周就滿額了

出不起錢就不要怪找不到人,敢拚敢衝認真的年輕人不在少數!

就看你願意給甚麼福利!

老闆們不要賺太多,錢拿一點來幫員工加薪

你的員工就不會跑了
我在澳洲當廚房助手,一天工作6.5小時,一週收入25000台幣,誰會想要回台灣幫那些黑心老闆工作。
之前有人說給時薪200就可以找到好的人, 結果有人回說等你當老闆時就不會給人家 200元.

台積電超級賺錢, 不是因為他苛刻員工薪水, 因為他不苛刻員工薪水, 所以他變成第一名, 因為他變成第一名, 你有聽過台積電缺工找不到人嗎? 同理你看第一名的公司, 往往開出天價的薪水, 但是公司反而更賺錢.

但這跟常理相反? 要省員工薪水, 公司才會賺錢不是嗎? 你找到很聰明的員工, 薪水開很低, 難道這聰明的員工不會找更好的老闆? 那你找一般的員工你又不想要?
-----. 簽名.簽名.簽名.簽名.簽名.-------
澳洲幫廚時新都那麼高 還是說是熟人 的關係?小弟打算去澳洲打工 可以大概說下澳洲現在的薪資多少嗎?
台灣有越來越菲律賓化的問題,貧富差距拉大,工資低的可憐,都想到其他國家工作

但有一個差異,台灣的少子化是菲律賓比不上的

以後沒人,台灣老闆去請機器人吧
Sagrado
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