看完超商找不到員工換我靠北 (第2頁)

rencheng0913
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11樓

2016-03-14 11:23

基層PT其實都跑去讀大學,每個人大學畢業,這些人有幾各可以彎下腰去做PT的,
並不是時薪多少的問題,而以投入的人口少了.

再來我也要靠北一下超商,員工福利本來就給的不好了,別說時薪130元是高薪,每
個月配的時數是多少,一個月下來是領多少,有沒有勞退金,有沒有年終,有沒有三
節金,,,什麼都想用PT來省去正職人員的顧用,PT的流動本來就難獨當一面,

tmyu6677

tmyu6677
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12樓

2016-03-14 11:23

對耶~~最近幾年真的很怪~~
連郵差、清潔員都有台大碩士報考~~
民間行業卻處處缺人~~
只要是國營企業~~不缺高學歷人才~~就算開2開頭還是一堆搶破頭~~
但民間各行業卻苦無人力阿~~

jimny323

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13樓

2016-03-14 11:24

其實台灣服務業應該要升級了
不論是工時(縮短)或工資(提高)
否則未來少子化要找到足夠人力
只會愈來愈艱難

han0529

han0529
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14樓

2016-03-14 11:30

像這種工作就一堆人搶著要進去呀.....
只怕沒那個能力進去而已
根本不怕找不到人

http://money.udn.com/money/story/5641/1560209-台積電出新招-碩士新鮮人年薪144萬

autoskin

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15樓

2016-03-14 11:34

好市多想要應徵正職都要靠介紹了，見紅沒休工資雙倍，過年三倍，每年固定加薪

你行嗎?

去國外當傭兵都有人去了

由你庫肉店員有唱空城過嗎百貨周年慶算獎金的耶....

還在怪請不到人?

魯拉拉拉

魯拉拉拉
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16樓

2016-03-14 11:37

做吃的在廚房真的很辛苦,又熱又忙,下班又要收拾很久,而且很晚才能下班,一般人不會做的,而且周末又不休息!

你說時薪130-150,究竟是130還是150? 一天算幾個小時?打烊時,收拾店鋪算不算薪水?
假設十點開始上班,那員工幾點下班? 我估計也是晚上十點了吧?

扣除一天休息一小時吃飯,等於一天上班11小時,一天用130來算就好,每周休四天,那等於月薪有37180
那勞健保怎麼算呢? 你有幫員工投保嗎?

如果你有勞健保,工資又將近4萬,你會請不到人嗎? 呵呵

-------------------
我鄰居開了家餐館,生意超好,他那裡的廚房人員工資三萬,每天10點上班,下班以後還要整裡廚房,桌椅,一個月休4天,他們人員流動也很大,常常聽老闆娘在抱怨...
我心裡OS:本來就應該如此阿..你自己想去賺這沒勞件保,又累人的3萬嗎?

tpdrrl

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17樓

2016-03-14 11:41

han0529 wrote:
像這種工作就一堆人...(恕刪)

如果是為了薪水而進來的，通常都撐不過新訓期
gg所要承受的壓力之大是腥聞不會揭露的
真的要進來了才知道

新碩進來應該掛31職等吧…起薪應是46k上下。不過工時很長唷…老董說的話，真的不要太認真…加班費？>>>不刷卡還算加班嗎

autoskin

autoskin
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18樓

2016-03-14 11:44

我看進去的某台大博士是還好阿，工時長，倒是真的

他還會自嘲進入嚕蛇俱樂部哩，得了便宜還賣乖，說機歪不機歪

但是一年領一兩百萬，是本薪的好幾倍，這種加班費誰不要

一進去第一年就直接貸款一兩千萬買房子]

有這樣的薪水誰不要一天工作十二小時

為何GG可以不是台清交成的履歷通常都先直接刷掉，因為分紅年終是本薪的是數倍阿

tpdrrl wrote:
如果是為了薪水而進來...(恕刪)

美國這種超商當PT都愛理不理的，台灣當PT要把你當耶穌服務，但是都領近底薪阿

cust123456789

cust123456789
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19樓

2016-03-14 11:46

時薪200一個月換算也不過32000元..
工讀生還沒年休假等等福利....

時薪200很剛好而已啊!!!

stockholm

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20樓

2016-03-14 11:53

Zugzwang wrote:
其實現在很多人糾結在於行業給薪太低...(恕刪)

樓上有大大說給薪到140-150
老闆都以為自己給得很多

我算給你看:
假設我月薪50000
一個月做22天/8小時
這樣一小時是284元

那做很忙的廚房工作，又熱，又累，又黏，又肺癌風險，又危險
一個小時薪水只有我的一半
假日又不能休

你想想這是怎麼一回事的薪情?

我還沒提現在上班時間我還在這上網聊天打屁吹冷氣比公務員爽還沒人可以管我哩