• 20

恐龍主管跟我說,勞基法只是做參考...

cougar2015 wrote:
才上班就想放假,營...(恕刪)


呵呵,不休周六可以阿,但是也不算薪(含國定假日也不算薪)...所以我可能不適合營造業吧

umax wrote:
就是惡性趕工,在我家隔壁蓋房子的就這樣,吵到受不了我跑去檢舉...(恕刪)

正常上班工作在你標準變惡性趕工,週六上班那點不對.
工廠要是是24小時三班工作也沒有不對
要說不對所有超商超市大賣場全上8小時班好了
腦袋瓜子放聰明點
別什麼都兩套標準


cougar2015 wrote:
正常上班工作在你標準變惡性趕工,週六上班那點不對.
工廠要是是24小時三班工作也沒有不對
要說不對所有超商超市大賣場全上8小時班好了
腦袋瓜子放聰明點
別什麼都兩套標準


國定假日沒一天停工

過年也只修除夕跟初一,你說不是惡性趕工不然是啥?

更何況工地在住宅群區域內,不是在大馬路旁的商業區
要假日不趕工很簡單啊,先叫政府的公共工程的工期計算取消用日曆天跟限期完成,全部都用工作天來算,這樣慢慢的假日就越來越少會有人施工了。

小嘟嘟上街去 wrote:
呵呵,不休周六可以阿,但是也不算薪(含國定假日也不算薪)...所以我可能不適合營造業吧...(恕刪)

你領月薪不是臨時工領日薪
月薪,日薪都搞不清楚基準上什麼班
你那想法是賣時間傳鈔票,
別人進營造業是學技術學經驗
沒這認知去當臨時工吧
十年後你還是個只會計較一個月放幾天假一小時是多少的
年輕輩20多的被任說是人生勝利組的
工作不會是那整天只上8小時,一天到晚光想放假的.

umax wrote:
國定假日沒一天停工

過年也只修除夕跟初一,你說不是惡性趕工不然是啥?

更何況工地在住宅群區域內,不是在大馬路旁的商業區...(恕刪)

住宅區假日不能施工,平常上班家沒人在,那一天可以施工.
住宅區假日不能施工,商業區就可以施工,所以商業區假日施工就不是惡性趕工
什麼標準
其他的不多說 光就資遣的部份

樓主文件不要亂簽
資遣是要通報政府相關單位的
然後他應該要給你一份非自願離職證明
這樣你才能在找到下一份工作前 去跟政府申請失業補助(可以領半年)

如果他不讓你申請非自願離職證明 很有可能-
1.他根本沒幫你投勞健保
2.不願意通報 或是不想通報(如果#1成立)

樓主先判斷是甚麼情況 如果一切資遣都有按政府法規辦理 那就算了
反正這工作你也不是很喜歡 就換其他適合的

唯獨資遣的部份 會影響樓主之後的權益 一定要弄清楚 不要亂簽文件
cougar2015 wrote:
你領月薪不是臨時工...(恕刪)


我月薪30k,月休四日,國定假日算一般的工作日,早上8點上班,中午休息30分鐘,下午6點下班,趕工時候到晚上1點下班,因為責任制?所以不能有加班費?為了學技術???,請問這樣是正常的??? 所以領月薪,在營造業,這些都是合理化嚕??? 營造業好恐怖喔,所以我還是默默的離開了...呵呵~

我還是默默的找工作好了,營造業真的太恐怖了

小嘟嘟上街去 wrote:
小弟營造業工程人員...(恕刪)


當參考?你可以回他一句"是不是當參考不是你說了算,咱們法院見,讓法官來告訴你是不是當參考"

noisegirl wrote:
其他的不多說 光就...(恕刪)


謝謝你,讓我學習到如何捍衛自己的權益了
  • 20
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 20)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?