我十多年前國立大學畢業後也是先隨便找個科技公司蹲，
當年我自信不足，加上在學校成績也很差，起薪跟現在最低工資差不多。
慢慢累積經驗，多觀察身邊的同事，模仿與學習
有些工作自願自發性去做，加班做也沒關係，當作繳學費
當主管問有沒有意見時，不管你問的是白痴問題還是笨問題，我總是會問，
有時候主管也只是想有人回應而己。
做事情時常以主管的角度出發，把自己當作主管來做事，
如果我是主管，會怎麼做又希望下屬怎麼做，
這在職場叫換位思考。
以上都是為了讓主管對你有印象。
久了，你的名字就會在主管的名單上，升職加薪也是早晚的事。
若是體制問題，經驗也覺得夠了，就跳吧。
自己學到的東西，永遠都是自己的。
瘋狂的燒玉米 wrote:
常常聽到有的人為了...(恕刪)
舉個我之前輔導的大學畢業生當例子好了~
大學未畢業 (台北私校~ 校名有水的)
來我們公司當 實習生~ 一個月22k....
做了一年~ 這一年~ 他常說她壓力很大~
因為同學都笑她說 22k...幹嘛做~ 根本是廉價勞工~
做了一年~ 因為考績不錯~
跑了正式的面試流成~ 轉成正職員工~
一個月薪水快八萬~
轉正職後一個月~ 她同學一直問說 還有沒有缺人~
這樣算是好例子嗎?
當然~ 不是所有的 實習生 或是約聘人員~
都有這樣的機會~
但是 只要肯付出~ 夠努力~ 不因為只有22k~ 就在混日子~
你做的事情~ 老闆都會看到的~
機會~ 是留給準備好的人~
我深信這點~
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