kittycat345 wrote:
但是公司說薪水沒有範圍Lol ....不太理解公司不想透露的原因
公司招人卻連薪酬、福利都不願明言，這樣還能算有誠意嗎？
kittycat345 wrote:
感謝各位的回答～ ...(恕刪)
身為二個女兒的父親的立場建議不要前往工作;不是由經過工作一段時間後由台灣公司外派國外工作問題多.
多年前發生在日本查獲台灣應召女是經由台灣面試日本上班的方式騙台灣女孩,人到日本后護照被收取,只能任由擺布.
但工作確實吸引你,你個人也當做是個機會;建議要求對方免費出你個人往返機票,你自行出一位男性親友往返機票陪同面試(目前短期往返機票很便宜),不要讓對方在機場接機,自行搭大眾運輸方式(不要搭計程車,因為你人生地不熟)前往工作地點面試.我覺得比較安全.
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大陸五險一金部分目前台灣人應該是沒有才對.就算有也會像台灣勞基法一樣,多數企業也會規避.
上海去年也有(台灣人民以准上海人民待遇)法案通過 ;指的是給投資企業主或有特殊專長人才,並非一般人適用.可以自行百度一下.
wenchih01 wrote:
多年前發生在日本查獲台灣應召女是經由台灣面試日本上班的方式騙台灣女孩,人到日本后護照被收取,只能任由擺布.
但工作確實吸引你,你個人也當做是個機會;建議要求對方免費出你個人往返機票,你自行出一位男性親友往返機票陪同面試(目前短期往返機票很便宜),不要讓對方在機場接機,自行搭大眾運輸方式(不要搭計程車,因為你人生地不熟)前往工作地點面試.我覺得比較安全....(恕刪)
這個說法也太誇張了，又不是去語言都不通的異國，哪有那麼多駭人聽聞的刑事犯罪事件。
只要面試地點是在城市區域，不會有什麼問題的。每年畢業季多少大陸年輕女生到處奔走求職，沒聽說還要有人陪伴的，又不是幼稚園小朋友，要是個個像您說的那麼謹慎，還是不要工作趕緊嫁人算啦
iantsai74 wrote:
這個說法也太誇張了，...(恕刪)
走到哪裡都有拐騙的事情,不是只有大陸有台灣就沒有.台灣也有大陸人來台賣淫也有自願跟非自願的;我想她們的普通話應該跟我們國語的也是一樣只是有些用詞不同.
至於您說的學校畢業大陸學子本來就是天南地北跑跟我們台灣一日北高觀念不同;所以我用台灣人的角度看.對了提醒一下前年是大陸最多畢業生或返鄉搭黑車(路邊招攬搭車)出問題,社會新聞最多的時候.
五年前也有遇見一位台灣的女業務經理假日就是自己搭高鐵到處在大陸遊玩.但她跟樓主比較不一樣的地方是這女業務經理已經在大陸工作5~6年了.
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回到原點給樓主一些建議才對;我也不會為跟樓主的主題偏離太遠部分說明.請諒解.
可以上 台客網 看看一些甘苦談.
kittycat345 wrote:
工作的部分是都在台灣...(恕刪)
先前與上市公司長興化工的副理聊過出國津貼怎算,他的回答是:大陸出差當做國內出差計算,沒有之前的倍數計算.
如果是小企業我想談判空間大一些,因為有些人不喜歡出國工作.
有正規在台灣的公司,有投保勞健保,在國外因為工作受傷可以拿大陸醫院診斷書到大陸地區的公證單位辦理證明後會將資料寄給海基會就可以申請,個人保險也一樣.
該注意的是薪資計算部分:1.在台灣領基本薪資,在大陸領餘額.2.台灣大陸各領一半.3.在台灣領全額;這關係到妳未來繳納綜合所得稅帳面上年度所得,未來妳跟銀行借貸就是看這部分.有些在大陸工作沒回去台灣申報綜合所得稅或只以台灣所得申報,最後導致貸款成數不足(拿回台灣合併申報需要:大陸的繳稅證明=>公證單位=>海基會).如果妳能理解我說的部分所謂的一金就不是問題.
這部分如果有錯還請指正.
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工作職場以我的觀念是取代性;如果是我會把薪資需求降低,學好不是一般人的學知識跟歷練.先苦後甘.我目前公司老闆讓我回台次數由一年六次不到半年時間變成一年12次,在過不到半年開給我的是想回台灣就回去但要工作安排好每次回台2~3天;雖然老闆開了好的福利給我,但我本身是除非家裡有急事一般情形下1個月左右回台一次,相互體諒對方.
最後提醒2件事:目前大陸LINE在去年有無法使用情形,推薦備用WeChat確保可以跟家人或朋友連絡;使用行動電話我目前用的是亞太3G的兩岸通,在台灣撥打接聽大陸或大陸撥打台灣接聽都一分鐘5元,辦理兩岸通還會付中國電信門號在大陸撥打1分鐘2.5元.給妳做為參考(不要在大陸工作後跟台灣家人朋友都疏遠了).
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