請問現在的工作請不到人原因是?(討論) (第2頁)

蘭陽橋鄉村別墅

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11樓

2016-03-08 22:29

logo10 wrote:
很多老闆都以為22k...(恕刪)

有不少公司都是這樣的
覺得薪水給的還不錯、環境也不錯、人也還不錯
其實根本條件就不好~~~
當然我也知道，有人會反問那你又會什麼? 你又能給公司什麼??

拜託現在是你公司找不到人去上班
不是大家擠不進你公司上班哩 ^++^

塔克嘉

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12樓

2016-03-08 22:39

留不住人只有兩個原因阿

gsm962229 wrote:
我們公司的來了幾個...(恕刪)

大鍋大

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13樓

2016-03-08 23:20

因該說工作情形怎樣相對應該要給多少薪水

Omgcc

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14樓

2016-03-08 23:22

gsm962229 wrote:
我們公司的來了幾個...(恕刪)

待遇低，還有思想傳播速度快誘惑多

owenwang2010

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15樓

2016-03-08 23:32

就跟公司會嫌某個程度以下的員工太差
路上一抓一把都比他強..走了也沒差..
那當然員工也會嫌某種程度以下的公司
隨便找都有..閃了也沒差...
一樣的道理...
另外別把22K當常態..
這社會是越低階的人喊越大聲..有錢人都低調至上..
所以真的在領22K的人比你從網路上感覺到的聲音
恐怕少非常非常多...

h0958937047

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16樓

2016-03-09 2:03

22K...應該永遠都請不到人，
就算請到也是騎驢找馬，
3個月後新人走瞜，
公司重新訓練新的人員，
谁的損失?公司請的人永遠不上線，
因為留不住人。

kedo小柚

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17樓

2016-03-09 2:34

很多事情都是事出必有因的,不去試著找原因卻只抱怨結果!?

真的不懂22k以上這個邏輯是在哪邊?說清楚講明白真的有那麼困難嗎?

一個月可以領多少薪水可以享有怎樣的福利待遇,通通說清楚好像很難的樣子.

都開公司工廠了,格局別像外面有些的中古車行一樣,先把人騙過來再說,阿不好意思那輛車不在這之類的話術.

月薪3萬多,是3萬1還是3萬9呢!?

那你覺得有沒有差呢!

workduck

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18樓

2016-03-09 2:54

gsm962229 wrote:
我們公司的來了幾個年輕人
但沒做多久都走了有的走人卻比進來的多
公司環境也還好但為什麼會留不住人呢?

撇開薪水，請問樓主的公司屬於哪種？

有試著分析離開的年輕人是
1.優秀，離開很可惜 2.普通，再找就好了 3.不佳，很難教學習慢

這些年輕人離開了，請問公司的想法以及你自己身邊周遭人的想法？

ssmmss

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19樓

2016-03-09 3:03

22K只能請猴子唷

而且這隻猴子還要人教牠剝香蕉

zkevin

zkevin
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20樓

2016-03-09 3:25

刪刪刪．．．．．．．．．．．
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