乖乖的乖乖 wrote:有一次跟我老公提到...(恕刪) 不會直接去找人資嗎?職場性騷擾有很嚴格的規範你不知道嗎?這種事情跟主管說應該是沒有用,捍衛自己的權益,不需要恐懼.......而且若是對方公司人資不處理,請務必跟對方及公司正式提出及精神撫慰金.......幾年前某PC大廠事件應該可以參考一下.....