大嘴盧魚 wrote:
我在美國矽谷知名的...(恕刪)
所以印度這個國家強大了？
種姓制度消失了？
婦女上廁所不會再被強姦了？
女學生搭火車不會再被輪暴了？
這就是人才？
世界十大手機廠商，印度佔了幾家？沒有！所以印度人只好去幫美國人打工
世界十大晶片公司，印度佔了幾家？沒有！所以印度人只好去幫美國人打工
。。。。。
他們的優秀人材就只有幫美國人打工的命，能不多嗎？
sendakgg wrote:
早在十年前就這樣了 現在發這文是要再重申還是再提醒?
印度工程師便宜 全球皆知
因為他們國家就愛搞核武 注重數學 和邏輯阿
很多大廠的軟件開發十年前就都委外印度做了
正本清源一下.早在十年前就這樣, 所指應該是一般的工程師. 我現在看到的是印度人進入科技巨人領導核心. 這是最近幾年的事.
這兩個意義完全不同.
印度工程師便宜這件事, 指的應該是在印度的印度工程師. 在矽谷沒有這回事. 矽谷是看能力,看職位給酬勞. 同樣的職位印度人拿的錢跟白人一樣. 如果不一樣這是極嚴重的種族歧視, 沒有公司擔當得起. 那些大科技公司也不會那麼小鼻子小眼睛.
所以矽谷雇用大量的印度人是因為他們的能力, 不是因為他們廉價. 這個一定要搞清楚. 如果我們不敢承認他們進入矽谷領導核心, 是因為能比我們強, 而一味咬定那是因為他們廉價, 那台灣就只好繼續墮落 - 當然我知道這並不是你的意思, 因為你指的可能是印度本地的工程師. 我只是覺得這件事一定要說清楚.
另外我不了解有些人斷章取義或邏輯發生問題. 我並沒有說台灣的人就不是人才. 我只是要表明資訊科技這個行業沒有國界. 要做就要面對國際. 光是埋頭寫程式而不懂得包裝的附加價值就很難走出去. 這一點印度做得很成功, 值得我們學習如此而已.
沒錯, 印度人愛吹牛誇大. 這是他們訓練出來的. 比起華人根本不開口. 那也是我們訓練出來的. 職場上沒有什麼正義. 老印能吹能說, 結果一路扶搖直上, 進入領導核心, 因為上面買他的帳. 結果他成功了. 或者應該說他的訓練得到回報. 請問如果你有那個能力,有那個機會你會不選擇那條路嗎？我們除了酸別人還能做些什麼有意義的實質改進嗎？
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