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使命必達不會讓你加薪升官受重視?



我記得我學過的中文應該是
"使"命必達吧


好在你不是打"屎"命必達


不考慮改個標題嗎
小心 肝

人生無法從來,自己不能照顧好自己,沒有人會來照顧你!!
錢再賺就有了,身體壞了就沒救了!!
想通了就去做!加油!!祝福您!!
薪水有同步跟上嗎?
有值得待下去的必要嗎?
我不知道原po幾歲 不過說說我剛入行給你參考

剛入行時我每個月加班150小時以上 應該說一個月能休1-2天就不錯
為了案子 大年初三公司加班 通宵也是小意思
跨年煙火在我辦桌背後的窗戶放起 在那公司我人生空白了三年
我有打折後的加班費 我有進去時28000第一年就變四萬的薪水(不含加班費)第一年年終30萬 然後呢?
三年後我眼睛飛蚊症 身體每況愈下 那時我年輕 現在我後悔的要死 工作三年等於六年
換算我工作時數 連他馬的加油站工讀都不如
工作3年當6年用

我以過來人的身分跟你說 我很後悔 不要也沒必要賣肝

你這麼重要 完成這麼多不可能的任務 有得到實質回報嗎?
老闆根本不在乎 後面還有人可以取代
如果你重要 那他會給你更多的薪水

如果你不是非做不可的工作 想一下你的時薪有多少

看得出你責任感很重 然後不是個打爛仗的人 也許還有被虐的因子 可能一整個想太多
外面世界很大

不要把人生浪費在這種事上

有種回答方式叫實問虛答.
1.同業公司企業文化(風評),多少心裡有數.
2.面試主管打個電話問問你上個主管,探探口風也不是什麼罕見的事.

有時候問面試人員,問你上個工作狀況,並不一定真的是在意過去工作狀況,可能看的是你的回答方式.

midnightages wrote:
有種回答方式叫實問...(恕刪)



應該要找個案子,每天沒日沒夜加班,
然後進度DELAY...這樣才有籌碼,


不然主管只會覺得這是應該的!


chloefish wrote:
是不是史命必達,所...(恕刪)

有這種員工真的太好用了
一個人當兩個人用
任勞任怨
薪水只要別人三分之一
任何的不滿,都不該太久…
工作這種事有些最基本的法令與規則,並沒那麼多漏洞可以讓某雇主持續壓榨員工。
不滿就依法離職,無論是離職前或離職後,去找新工作都是完全被允許的。
人生老為著特定目的盤算著而在那邊苦撐,最後僥倖能換得到的,能值得那個苦撐代價者當然有,但不苦撐照樣去取得類同代價的情況應該更多,先吃了虧總是有點不智啊!
真有那麼多不得已,可能就真的是太習慣把自己給逼太緊了,得改改…
台灣大部分的公司
要的是不會反抗奴才
而不是有能力的人才
人有夢想而偉大 換車嘍~~~

chloefish wrote:
是不是史命必達,所...(恕刪)


基本上出去幫人做是,使命必達是基本條件。

偶爾遇到這種不合理的要求就摸摸鼻子算了,但是太常被這樣玩就不能不吭聲了,
想我第一份工作,PM常常禮拜五拿系統過來,說禮拜一要報告,
當時心想自己既然做了這份工作,那就認命一點,犧牲一下假期了。
結果後續是系統越來越多,時間一樣禮拜五給、禮拜一要報告。
向主管反應無效後...加上年終給的特差,就直接走人了。

沒有必要為了那點錢搞壞身體,害的自己賺的都不夠吃藥...
這世界上只有鈔票是真的

使命必達只能安慰自己
如果沒升官沒發財
你有沒有使命必達誰在乎

自我安慰用
真的很棒棒
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