戀音雨空 wrote:
我跟同系不同班的同學在同個機構實習，她是一個很會搶事情做的人，上面交代下來的她都第一個搶去做。可是工具有限，她先搶的話我就只能再旁邊出點主意當作參考。或是不在我們分內的事她也會拼命衝。
但我如果只負責出主意，她都會裝做沒聽見，提醒她我剛剛覺得可以怎麼做，她會回：我知道阿，我有聽到。最後還是不會採納…後來上頭誇獎的話，我心裡認為她一定很沾沾自喜是她一個人做完的。
人家搶事做
那你可以搶回報啊
直白一點地說就是搶功勞
他在做事肯定走不開、或是無法三不五時走開
也沒有時間作匯整、作分析、掌握或記錄進度
也沒法分心想改進方案、或是定義流程
更沒時間去抱老闆大腿
這就是你的機會
不過對方會覺得你在搶功勞(你可以說自己是在為他作包裝、作行銷，讓老闆知道他的貢獻重大)
做得不漂亮的話，老闆會覺得你只會出一張嘴
所以一定要做得漂亮、做得不著痕跡
什麼? 這不是你的風格，你是個"做事的人"
那也行，上面交代下來的她都第一個搶去做
那你可以主動找事做
或是主動去問老闆有什麼事要做
不要等上面交待才去做
再加上主動、有效的回報及預報進度
這樣就沒人可以搶得過你、也搶不走你的功勞了
參考參考吧
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