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不發年終獎金、你會向公司爭取嗎?

山谷小溪 wrote:
業主對員工說今年:...(恕刪)


一定要爭取阿
不然是你們的損失
像我們公司就是年終有9個月
今天才入帳而已
年終獎金非強制性給與~公司未有盈餘,有權利拒發年終獎金!

老闆無良賺了放口袋.報表作一作說公司沒賺.你也沒轍~

只有兩種方法:

怕黑不想跳巢.摸摸鼻子認了!

據理力爭.老子不怕沒工作.強要到了 後面日子也可能不好過!

就在今天早上,公司老闆突然跟我說今年公司沒賺錢
所以不發年終了,這也是首次公司不發年終
讓人一點心理準備都沒有,超傻眼的
而且說完就走人了,難道要我去跟其他員工宣布嗎?
心情超差的,今天都沒心情工作了..........
趕快離職吧~
公司沒前途
山谷小溪 wrote:
業主對員工說今年:...(恕刪)
套一句電影台詞,"朕沒給的,你不能要"
先了解公司到底有沒有賺錢,再來思考該拿多少獎金吧

公司今年發了一個月年終,自己都覺得領的很不好意思

明明公司就虧很大,還是當前沖擊最大的電子製造業

許多廠一直在裁員,我還慶幸有這份工作可以養家活口
先想對公司的貢獻
若覺得公司虧待你
直接跟公司提請辭
請要有最壞的打算
開除老板就對了,怕什麼,我都開除過幾十個了!!!
如果你的能力到哪都是黃金,那你可以去跟老闆據理力爭,而且老闆也會有所顧忌

但如果你的可取代性高,那我建議摸摸鼻子就算了

不過通常老闆也不是笨蛋,基本上他敢不給你年終,某個程度上他就是覺得你對公司來說沒這麼重要

樓主自覺實力夠的話,開除老闆吧
過年後,全體員工上班摸魚、準時下班

每天加班辛苦工作,公司營收還下降,那努力工作、努力加班是做心酸的嗎?
每天準時下班至少可以幫公司省下水電費,一年後用這筆錢至少能發一點年終

你們公司的狀況,證明了公司營收和員工努不努力無關
因為前年和去年員工都做了一樣的努力,但公司營收卻下降
證明公司營收和員工努不努力無關,那不如全體員工爽爽做、輕鬆做,何必那麼累?
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