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何時才有機會能被資遣


luciferangle wrote:
如果下一份工作已經...(恕刪)


還好吧

現在的長官也會喜歡用有失敗過的人阿 除非重大事件

資遣我反而覺得人會更珍惜下一份工作
別失誤太多阿

到時候資淺不成

反而讓公司有藉口變成解僱

一樣一毛也拿不到

反正你就按照勞基法的規定正常上下班休假

還比較有就會資淺到你
就一直出錯~~其實也是講主管命令不清

不過年終已經發了

等最近的生育津貼申請完~~再說~~~出生證明拿到了~~但沒空申請~~~

昨天到到兩點多~應該講今天凌晨
奴性這麼重怎麼捨得資淺你呢
賺大錢養家養老婆 wrote:
公司裁了一批人現在...(恕刪)
2樓的真是厲害啊!

當初公司就是這樣,留下來的人加一點錢,但要兼2個人的工作...

先走的人拿優退.....留下來的人,都是撐不下去自己走的(免費)...
如果樓主你確定不想幹,
而不是因為太累說出的氣話的話…

那我覺得就大家說的,擺爛就好…

準時上班,準時下班,
只作自已份內的事,
而份內的事都拖到最後才交,
但不要留下壞口碑,
影響下一份工作…
免責聲明:本文所載資料僅供參考,以上都是玩笑話,不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任!

賺大錢養家養老婆 wrote:
就一直出錯~~其實...(恕刪)


為什麼你會計小主管的工作也要工時那麼長啊,是因為月底或年關將近才這樣子嗎?好奇問一下
就上班暈倒打119然後去住院, 請醫生開證明須要休息

最少可以休個5~10天,在去看精神科開證明

就弄個公傷假



很簡單,請做出一些非正常人所做的事

我公司上一個被資遣的人,就是因為他行為怪異

1.早餐和中餐都在廁所吃

2.喜歡撫摸男同事的肩膀和大腿(想搞男男?)

3.喜歡對女同事撒嬌(老幼不拘)

4.喜歡穿幾乎透明的襯衫來上班

5.中午午睡直接躺地板睡覺

6.不喜歡洗澡

7.沒事喜歡抓老二

這個人坐在我斜對面........所以看得很清楚

以上是我看到的,沒看到的可能還更多.......

來上班一個月,主管就想弄走他,可惜老闆仁慈

不知上述哪一點惹怒老闆,兩個月後的某天早上一來就被約談

然後就滾蛋了..........

以上讓你參考


你要賺大這麼作丫~~
那可能後面沒有下一家了...
要自己開事務所了...

wchpfish wrote:
7.沒事喜歡抓老二...(恕刪)
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