與其給人做牛做馬，不如自己當老闆 (第2頁)

酹江月

酹江月
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11樓

2016-01-26 11:30

很感謝分享的故事

比較好奇他代理什麼產品

dickdoiii wrote:
有個朋友，在大公司...(恕刪)

51區有Costco

51區有Costco
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46分

12樓

2016-01-26 11:46

營業額要求跟我老闆一樣耶，不過我老闆是做零售的，單價最高50k但市場需求偏低，本月邁入月底僅達1/5，不知何年何月業務才會有獎金

三等公民

三等公民
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13樓

2016-01-26 13:42

dickdoiii wrote:
有個朋友，在大公司...(恕刪)

所以你也是自己做老闆嗎？

凡人無忌台北

凡人無忌台北
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14樓

2016-01-26 14:26

想問您一個問題
您當老闆
您請人
您會給多少

菜花龍

菜花龍
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15樓

2016-01-26 14:29

你該不會也有建議他，他的員工薪水不可以只有27K，不可以加班，不可以背太多責任吧？

89164131

89164131
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16樓

2016-01-26 14:34

我之前的公司薪資佔營收淨額從2011年的1.04%降到2015的0.69%

業績越來越高但薪水越來越少。

原來以前獎金是千分之1的給，之後變成千分之0.7到最後的0.2。

這就是老闆。

很怪，要你做多點業績，但業績做起來後獎金給的很不甘願，一直調降。

hhy933109032

hhy933109032
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17分

17樓

2016-01-26 14:37

dickdoiii wrote:
有個朋友，在大公司...(恕刪)

比較好奇的是,
你這位朋友會跟你討論對生涯規劃, 聽你提供的建議, 還會跟你吐苦水,

可是結婚卻不會發帖子給你 ??!!

好人阿 sorry

wecotu

wecotu
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18樓

2016-01-26 15:13

老闆跟員工的責任差非常多，光就上班時間和薪水來比較，真的沒什麼意義，員工做不好做不來做不爽，拍拍屁股就去領下一間公司的薪水了，老闆接不到生意可不是拍拍屁股就可以閃人的，老闆有經營的壓力，員工沒有，因為公司不是他的

konze

konze
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19樓

2016-01-26 15:29

wecotu wrote:
老闆跟員工的責任差...(恕刪)

但是如果願意給更多的薪水
員工做起來也會越賣力吧
如果真的不願意努力的員工再請他走人
我也不相信如果今天薪水比外面好很多
員工會擺爛到讓自己被趕出去

ake999

ake999
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20樓

2016-01-26 16:19

dickdoiii wrote:
最初三個月很難熬，小公司很容易碰壁，也常忙到晚上還沒有談成半件生意，其間他甚至想放棄，...(恕刪)

創業很難熬......

很多人都熬不過一年半以上

如果能成功都是比當員工收入高很多!