tony402219 wrote:
各位前輩好畢業後進...(恕刪)
拿OFFER去威脅? 有你的...
去吧! 有些事沒親身痛過一次，是不會學到教訓的。
認同上面某樓講的，
錢不是心甘情願給的就會有後遺症。
當然你不想委屈自己的話，可以直接提離職，看看公司會不會為了挽留你而提升薪水；
就你內文所說，兩年半，薪水提高7~8成， 我覺得已經不錯了。
本人雖沒有小哥您這樣的能力，但也算出社會約有12年了，給您一點參考。
1.原公司必竟對您有恩，您一畢業就能進入該公司，不然現在的公司都希望能夠晉用有經驗可直
接上手的人。
2.您進公司後二年半之內已錄續加薪原本的7~8成，就加薪幅度來說算不錯了，而且您已進入公
司有一定時間，公司的企業文化您也很了解，能夠做2年以上表示你也可以應付公司的組織方式。
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而新公司就本人來看就是一家只想撿現成便宜的公司，其企業文化有可能願意多給一點錢的誘惑
，來吸引業內已經有經驗的人才，不想自已花訓練成本，可以想像若是當你的能力比他們想像的
更強的話。
1.他們會因為之前已經用比較高的offer來說嘴阻檔你的加薪需求。
2.或是他們會給你更重的任務最後壓垮你，他們一點都不會心痛，因為業界永遠會有用不完的
人給他們挖。
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為了多10萬的年薪 (100000 / 13 = 7692 一個月 )
你要背負很大的風險 (無限責任制，早上班 晚下班 狂加班 半夜群組狂line)，日後會有一段
時間無法再調昇薪水，在新組織入錯派系被鬥，工作內容若出錯會被狂酸，新公司離家比較遠，
以上還有很多負面可表列，其他的要請別人幫忙添加了，這些有可能會發生，有可能不會發生，
所以才說風險。以上僅供參考
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題外話，話說我在玩三國志的時後，有些武將真的怎麼挖都挖不動，只好斬了
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