公司付給你多少,取決你對公司有多少貢獻度。家人有國立博士學位,工作年資約14年,也是這2-3年才前到中國工作。傳產業,也是朝八晚六工作型態,不加班,工作性質是研發認證那一區塊。月薪是強者朋友的3倍,公司還負擔員工中國個人所得稅、機票、住宿等開銷。討論別人薪水沒多大意義,不如多加強自己能力,增加對公司貢獻度,比較有喊價空間。身邊也有朋友是 醫美診所醫生 固定飛北京工作,每月收入是10-20萬RMB。
6v7410 wrote:在在6~7人傳產公司 業務經理,準時上下班,不太出差,說月薪9萬(不含獎金績效年終)現在找傳產,談月薪8~9萬(不含獎金績效年終)真的有這樣的工作嗎看看 我周遭台清交成 研究所工程師,年資5~7年左右月薪5~6萬(不含獎金績效年終)就差不多了還是我見識太少 主要是能力問題,若你朋友一個月可以幫公司賺20萬,給它8~9萬也不算多。^_^現在很多年青人只看上班一個月可領多少?卻忘了它能幫公司賺多少錢???