周周休二日？上有政策下有對策 (第2頁)

guggy50

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樓主

2016-01-11 16:16

有的公司是，周周休而已，獎金給您取消

年終給您減半

上有政策下有對策

yatungj

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12樓

2016-01-11 16:23

真的受不了就走吧!

如果真的走不了,就只能接受目前的事實!

據我所知只要打電話去勞工局,他們就會請人來查...

不為你自己好,也為以後進公司的人好!你就打去舉報吧^^

mountain1988

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13樓

2016-01-11 16:34

指證或舉報勞檢當事人，勞動局會保密的。

有的勞檢員當天放大絕會要求訪談所有同仁，請放心檢舉。

guggy50

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樓主

2016-01-11 16:36

這太唬爛了，我有親自經歷過

就來公司問問

誰都不敢說

mountain1988 wrote:
指證或舉報勞檢當事人...(恕刪)

mountain1988

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15樓

2016-01-11 16:50

那沒辦法，遇到新手勞檢員當然只敢問問，看你要不要豁出去舉發了

我遇到的是勞檢當天和負責人要求借一間會議室

請人資安排所有同仁逐一進來訪談 5 分鐘。

最後蒐集完事證後，請負責人(主管)進來畫壓認錯，二週後收到罰款通知和下一次勞檢時間

kegabu

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16樓

2016-01-11 16:54

mountain1988 wrote:
指證或舉報勞檢當事人，勞動局會保密的。

應該是

政府美意，一些無良老闆要壓榨，員工要靠自己了

kegabu

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17樓

2016-01-11 16:56

mountain1988 wrote:
那沒辦法，遇到新手...(恕刪)

guggy50 wrote:
就來公司問問

問問也好，至少讓老闆難堪，說謊話，寫報告 ^++^

ninebro

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18樓

2016-01-11 17:47

天塚鬼 wrote:
打去勞工局沒用?送...(恕刪)

你確定送蘋果就有效？那也要看蘋果願不願意報吧

kegabu

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19樓

2016-01-11 17:53

ninebro wrote:
你確定送蘋果就有效...(恕刪)

不知名小公司，蘋果沒興趣啦

還是告勞工局啦，看老闆被約談也爽 ^++^

阿笨01

阿笨01
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20樓

2016-01-11 18:52

有的公司是休都照規定給休
但工作量不變也不補人
排休6天變排休 8-10天國定假日也要排進去
特休休不完也不補償
前年就有員工向相關單位舉報工時問題
結果就是隔幾天被長官抓去約談
全公司都知道這個人年底前自動離職？
上有政策下沒對策就自求多福囉!