八年級生需要您的社會經歷 (第2頁)

yatungj
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11樓

2015-12-29 15:42

jack0886 wrote:
樓上幾位大大說的都...(恕刪)

你說的很好,但想請教一下?你說的這幾個判斷標準在進公司前要如何評估?謝謝!

1. 公司未來10年的發展性(這個很難看出來吧?ex:htc,勝華....不到10年就....)
2. 公司文化跟自己能不能契合.....(未進公司前就知道公司文化?要進去才有感吧?)
3. 老闆的管理模式.....(很多老闆說一套做一套,通常都講相反的,我們要怎麼知道真假?)
4. 我能不能很短時間內在公司突顯自己的價值..(佷多公司都討厭愛出頭的人,你的價值會容易被別人眼紅)
5. 待遇能不能符合自己的期望..(只有這個進去前應該能知道)

Bemo_Du

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12樓

2015-12-29 16:55

有沒有考慮當顆足球
看你常被兩邊人馬踢來踢去的
應該很有潛力

很難抉擇

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13樓

2015-12-29 17:07

edding258 wrote:
各位好，小妹80年...(恕刪)

先撇開草不草莓，
妳要相信，不會有一份工作沒有問題的~
問題譬如是 -- 工作內容、部門氣氛、同事相處、老闆機車等~

我看到的問題是，
妳對於工作沒有核心目標~
譬如，妳在建設公司工作，
五年後或十年後，
妳的期待將會成為??
假設工地主任，
那這段時間妳該學會的是…

因為還看不出妳在工作中想要的是什麼，
所以會迷惘，也會覺得該不該換~
但~下一個要換什麼，
是有助妳達成目標 (若~目標是美甲店長)??

我常跟弟兄們說，
我們是工程師，
工程師的天職就是來解決問題的，
所以不要害怕問題，
因為，工作沒問題我們就回家吃自己了!!

加油~~~

ktdutrs

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14樓

2015-12-29 17:37

活潑 ,外向業務比較適合妳
追求訂單到手的成就感會很大
可是相對的也很容易有高挫折感~
加油! 到手就是你的

jack0886

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15樓

2015-12-29 18:36

edding258 wrote:
Ｊ大您好，首先！非...(恕刪)

我設定5年是因為我做第一份工作時, 也跟你一樣覺得時不我予, 一直想換工作
然後我就到104看有沒有好的機會, 後來發現業界想當個小主管基本要求就是要
5年的工作經驗, 因此我硬是做超過5年才做第一次跳槽, 這是我說的5年的由來

我當初也搞不清楚自己要什麼就進了現在的行業, 今年是我第19個年頭了, 前10
年有幾次想轉職, 談了幾家公司(有些是別行業的), 發現非同行業根本不考慮你
原有行業的經歷與資歷, 開出的待遇都很差, 這是為什麼我建議你盡量能在同一
行業發展, 對你的職場生涯會比較有利

如我說的我當初是搞不清楚就入了行, 現在回首過往, 都覺得自己是一隻誤入叢
林的小白兔, 哈哈, 想跳也不容易跳出去, 因為一出去你過去10幾年的努力很難
換成同等值的金錢, 我常跟我同事開玩笑, 讓我再選一次打死不幹這一行

我記得郭董曾說過40歲以後你才有資格為了興趣工作(因為你不缺錢了), 又能養
家餬口又符合興趣的工作是可遇而不可求的

我的建議是你不缺錢就朝興趣發展, 想要高薪就挑個你能勝任,不討厭且能永續發
展的行業

我不喜歡我的工作但至少不討厭, 因為他能讓我養家餬口且游刃有餘哈哈

時代在進步, 我這種LKK的經驗不一定適合你, 但你可以參考參考

jack0886

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16樓

2015-12-29 18:46

yatungj wrote:
你說的很好,但想請...(恕刪)

我評估一份新工作的前提是我都是在同個行業且超過5年以上

1. 公司未來10年的發展性(這個很難看出來吧?ex:htc,勝華....不到10年就....)
這真的只能靠經驗及運氣, 勝華在意氣風發的時候, 誰能想到他會倒閉, 也許10年太
難評估, 至少要看該公司5年的發展(只要他5年內不會有經營困難或倒閉就基本符合)

2. 公司文化跟自己能不能契合.....(未進公司前就知道公司文化?要進去才有感吧?)
3. 老闆的管理模式.....(很多老闆說一套做一套,通常都講相反的,我們要怎麼知道真假?)
4. 我能不能很短時間內在公司突顯自己的價值..(佷多公司都討厭愛出頭的人,你的價值會容易被別人
眼紅)
2/3/4一起回答, 我都在同行業, 所以這個都可以探聽的到, 另外我的工作是屬於業務性質的, 對
我們來說我的價值是用數字來呈現的, 因此我根本不用在乎別人會不會眼紅, 因為我的晉陞及收入
是我貢獻的數字, 公司給我的回報, 不完全是老闆對我的個人評價, 當然老闆可以視而不見, 但你
覺得這需要擔心嗎??

因為行業別的不同, 僅供參考~~

烤焦芒果

烤焦芒果
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17樓

2015-12-29 19:14

看完整篇，我覺得你的工作能力應該沒甚麼問題。

有問題的部分應該在於"做人"，也許能力太好，招人忌妒，
反而忽略了做人的"眉角"。

"在兩個部門間被踢來踢去"
這挺耐人尋味的...

職場上，甚至可以說不論何種關係，做人永遠比做事重要..
然後下一站，就是拿捏你的能力展現度，太強，不行，太弱，也不可，不多不少剛剛好，最好。

tommyreport

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18樓

2015-12-29 19:22

pklyandon wrote:
很好!滾石不生胎!...(恕刪)

年輕的時候多做多看+1

最怕的是沒多試到老了才後悔沒轉行

GG柑仔

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19樓

2015-12-29 20:29

edding258 wrote:
各位好，小妹80年...(恕刪)

有為青年。加油

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

黃色鬼屋之員工

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20樓

2015-12-29 20:42

edding258 wrote:
Ｊ大您好，首先！非常...(恕刪)

妳期望的1~5點我覺得有家國際級的工程公司滿適合妳的

（中鼎工程）

我之前在那短暫待過公司風氣正面教育訓練超完善下工地後可學到很多

薪資要看派工地的話,是派國內還國外

國內的話就5萬初吧,東南亞就8~9萬中東13~15萬應該也能滿足妳

但面試有門檻 toeic最低要500以上

學歷: 跟我同期的同事約100人,台清交成四中台科北科研究所畢業的佔80%

妳符合資格的話不妨可去試看看

ps:同期有位台科畢的女生,面試時自願要下工地當女監工,不待台北辦公室,她也順利錄取囉