台灣籍與大陸籍的面試經驗 (第2頁)

腦袋被門夾

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樓主

2015-12-10 12:10

josselin wrote:
跟大陸人講邏輯，是一...(恕刪)

他們的年輕人老實說無邏輯可言⋯。

因該說普遍沒出社會的新鮮人只在意公司可以給多少，卻不知道自己可以給公司多少⋯ 薪資是相對等的，如果不付出卻可拿到高報酬，相信是不長久的

josselin

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12樓

2015-12-10 13:45

腦袋被門夾 wrote:
他們的年輕人老實說...(恕刪)

邏輯這個問題其實是跟教育有關的。從傳統上來說邏輯就不是中國文化的強項，再加上現在大陸的教育，有意無意的，很忽視這方面的訓練。

lansk

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13樓

2015-12-10 13:57

说真的，问这些问题没什么大不了，大家时间都很忙的，我求职，你求才，对吧？如果你招聘信息写明了工资待遇，而不是什么待遇面议，相信没几个人会问这种问题，我不知道台湾招聘的时候是什么写，要是想看大陆的招聘可以上智联或者51，正常公司招聘职位，学历要求，工作年限要求，职位能力要求，待遇月薪保险工作时间假日都有，有的还写明是否愿意出差等要求。如果什么都没有或者模糊不清的，肯定是海投的简历，不知道待遇内容很正常。问一下又不会怀孕，我不想浪费我的时间，也不想浪费你的时间，如果待遇各方面符合预期，那进一步详谈不是更加好？而且招人，什么职位，什么待遇，我想招人的更加清楚。

stephen yen

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14樓

2015-12-10 14:00

我覺得是事求人和人求事的差別

1999年在蘇州招募員工的時候，遇到一個最遠的，住在吉林，他說他搭了幾天火車來參加蘇州這兒的幾個工作面試
那年代，我們給作業員一個月還不到1000人民幣，當然加上加班費等津貼還是會超過1000

現在....超過2000都不見得找得到人，而且態度已經不是那種戰戰兢兢希望踏穩每一步努力求上，現在中國的景氣好，到處在徵人，又何必跟你太認真?

tuyuipo

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15樓

2015-12-10 14:24

像台灣這種小地方怕找不到工作，怕丟工作，才對用人單位畢恭畢敬，所以越是卑躬屈膝越被公司隨意欺負，即使到了中國大陸仍然丟不掉這種心態

腦袋被門夾

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樓主

2015-12-10 15:29

lansk wrote:
说真的，问这些问题没...(恕刪)

回應你一下，我們寫的很清楚，公司網站也有連結五險一金怎麼保薪資待遇在哪個區間需要怎麼樣的技能都寫很明白！

不是我不能解釋，你投履歷代表你認同這樣的工作，但連看都不看就投的意思是？是根本不重視投遞的工作，才會這樣問不是嗎？
或許是我太認真看待每個我面試的人，但您去面試不希望面試人員對待您認真以對嗎？

腦袋被門夾

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樓主

2015-12-10 15:29

lansk wrote:
说真的，问这些问题没...(恕刪)

回應你一下，我們寫的很清楚，公司網站也有連結五險一金怎麼保薪資待遇在哪個區間需要怎麼樣的技能都寫很明白！

不是我不能解釋，你投履歷代表你認同這樣的工作，但連看都不看就投的意思是？是根本不重視投遞的工作，才會這樣問不是嗎？
或許是我太認真看待每個我面試的人，但您去面試不希望面試人員對待您認真以對嗎？

腦袋被門夾

腦袋被門夾
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樓主

2015-12-10 15:34

tuyuipo wrote:
像台灣這種小地方怕找...(恕刪)

所以面試人員甩門進來劈頭問你們薪資多少？喔我沒在網站上看我隨意亂丟的⋯

你看到如何想？

另外我們公司面試是給車費給住宿費的，我認真對待每個人罷了。

GG柑仔

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19樓

2015-12-10 16:33

lansk wrote:
说真的，问这些问题...(恕刪)

海投才是浪費時間

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lordkon

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20樓

2015-12-10 18:22

stephen yen wrote:
我覺得是事求人和人..
1999年在蘇州招募員工的時候，遇到一個最遠的，住在吉林，他說他搭了幾天火車來參加蘇州這兒的幾個工作面試
那年代，我們給作業員一個月還不到1000人民幣，當然加上加班費等津貼還是會超過1000

現在....超過2000都不見得找得到人，而且態度已經不是那種戰戰兢兢希望踏穩每一步努力求上，現在中國的景氣好，到處在徵人，又何必跟你太認真?
.(恕刪)

蘇州招不到人公司搬去內地招,還是招不到就去印度招吧

只出的起香蕉來的當然是猴子

用台灣那一套在大陸是沒用的