無薪假人數達3年新高

smkdavid wrote:
很多勞工根本都不知道放無薪假的公司
員工可以依法申請資遣
所以公司也樂得放無薪假...(恕刪)

piwu0532 wrote:
這種說法是某些無良媒體及名嘴騙騙那些沒真正放過無薪假的人用的啦 ~
真正有簽過無薪假契約的人 , 怎可能不知道在無薪假期間隨時可通知雇主要求資遣 ?
無薪假定型化契約範本擇要
● 應明確約定實施時間及方式，期間屆滿，未經勞工同意不得延長，並立即回復雙方原約定勞動條件
● 勞工得保留隨時終止勞動契約，並要求給付資遣費權利
● 雇主在「無薪休假」期間，仍以勞工原領薪資提繳新制勞工退休金
...(恕刪)

taiwan2008 wrote:
無薪假人數達3年新高...(恕刪)

smkdavid wrote:
無薪假定型化契約無...(恕刪)

piwu0532 wrote:
無薪假涉及雇主更動勞動契約 , 勞工若不同意 當然是可以申請資遣的 !...(恕刪)

smkdavid wrote:
這個說法只對了一半...(恕刪)

piwu0532 wrote:
員工在簽署同意書前 , 可要求比照勞委會的無薪假定型化契約範本...(恕刪)