何以解憂 唯有杜康 wrote:不過別跟同事算這麼清楚吧,直接問對方的所得級距,也不太禮貌...(恕刪) 也是,有的人因他家中撫養的人多(免稅額、扣除額這些較高),甚至不用繳稅但也不能這樣請他代領就啥都不給,畢竟是請人幫忙的性質開版可以禮貌問一下同事,是否可以代領,你會直接算獎金x5%的金額給他明年繳所得稅這可能比較沒太直接問人你賺多少的感覺(除非碰到:沒禮貌,你覺得我看起來像只繳5%稅嗎)碰到說他是繳到12%以上的, 當然謝謝他就不用幫忙了碰到無課稅所得也不跟你收5%的好心人,算是幫你省稅金
NEI0527 wrote:也是,有的人因他家...(恕刪) 我除了會幫他繳多給的稅金外,還會多給一些答謝這是一定要的,換做叫我幫忙我也希望對方如此如果5%同事找不到人幫忙(不願意、模糊回答、已幫別人代簽..等)不得已也要找12%、20%的同事幫忙所以我預估最壞20%好了5000*20%=1000那我就給1500、最高2000,極限是平分2500...就不相信找不到人代簽!!重點是要有人幫忙才拿的到獎金
吉尔菲艾斯5158 wrote:我覺得福委會沒事找...(恕刪) 是沒錯,照理說薪資未扣繳福利金應該不能參加活動只是福為委會應該有更好的辦法,以下是我的想法,有錯請指教應該派遣同仁也要扣福利金,參加活動不然派遣人員看的到吃不到理想是公司要請員工應該不要透過派遣公司就直接月薪、時薪跟員工簽約才對大家都是為公司貢獻的員工弄到好像有階級制度派遣員工在正職員工面前總是有矮人一截感覺省錢也不是這樣省,在省人才都外移到別國家去= =