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請教關於派遣員工參加要派公司福委會活動的權益問題

*落雪紛飛* wrote:
當然代領方式,比較適合你領時就直接把5%扣繳稅款給代領人


跟你請教一下~如果找5%的同事代領5000獎金
可以直接算5000*5%=250?
這就是對方會多繳的所得稅金嗎?
兼職就坐兼職的工作就好了
*落雪紛飛* wrote:
我是派遣員工,現在...(恕刪)
*落雪紛飛* wrote:
如果找5%的同事代領5000獎金
可以直接算5000*5%=250?
這就是對方會多繳的所得稅金嗎?...(恕刪)


是的

不過別跟同事算這麼清楚吧,直接問對方的所得級距,也不太禮貌
何以解憂 唯有杜康 wrote:
不過別跟同事算這麼清楚吧,直接問對方的所得級距,也不太禮貌...(恕刪)

也是,有的人因他家中撫養的人多(免稅額、扣除額這些較高),甚至不用繳稅
但也不能這樣請他代領就啥都不給,畢竟是請人幫忙的性質
開版可以禮貌問一下同事,是否可以代領,你會直接算獎金x5%的金額給他明年繳所得稅
這可能比較沒太直接問人你賺多少的感覺(除非碰到:沒禮貌,你覺得我看起來像只繳5%稅嗎)
碰到說他是繳到12%以上的, 當然謝謝他就不用幫忙了
碰到無課稅所得也不跟你收5%的好心人,算是幫你省稅金
行G柯德 wrote:
兼職就坐兼職的工作...(恕刪)


你說的也是拉,只是能參加就參加又沒違法
況且據我所知,除了我還有2位派遣員工參加~
其中1位派遣比我久~~~

何以解憂 唯有杜康 wrote:
是的不過別跟同事算...(恕刪)


不會問阿,問對方所得稅稅率表示問對方年收入多少= =
我就只好用猜的~一般職員大概5%、12%
單位主管就12%、20%

NEI0527 wrote:
也是,有的人因他家...(恕刪)


我除了會幫他繳多給的稅金外,還會多給一些答謝
這是一定要的,換做叫我幫忙我也希望對方如此
如果5%同事找不到人幫忙(不願意、模糊回答、已幫別人代簽..等)
不得已也要找12%、20%的同事幫忙
所以我預估最壞20%好了
5000*20%=1000
那我就給1500、最高2000,極限是平分2500...
就不相信找不到人代簽!!
重點是要有人幫忙才拿的到獎金
我覺得福委會沒事找事做

直接拒絕派遣人員參加不就好了

有交錢有福利天經地義

吉尔菲艾斯5158 wrote:
我覺得福委會沒事找...(恕刪)


是沒錯,照理說薪資未扣繳福利金應該不能參加活動

只是福為委會應該有更好的辦法,以下是我的想法,有錯請指教

應該派遣同仁也要扣福利金,參加活動
不然派遣人員看的到吃不到
理想是公司要請員工應該不要透過派遣公司
就直接月薪、時薪跟員工簽約才對
大家都是為公司貢獻的員工
弄到好像有階級制度
派遣員工在正職員工面前總是有矮人一截感覺
省錢也不是這樣省,在省人才都外移到別國家去= =
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