airo wrote:
感覺樓主的問題不在...(恕刪)
他不把公司名字打出來,永遠都有人受害....
不好的公司就不用去浪費時間了!
你的證照根本就是典型貝多分用錢買的證照阿~
這種證照可有可無HR只會看看不會有啥想法
除非你擁有200多張證照而且領域是專精在3~4項那才會吸引到HR目光
證照是有分等級的
高普考上下等級的證照才是有加分錄取價值(會計師、律師、ISO環境工程檢驗等等)
托易也是大家都能得到的證照
但500分、700分跟900分的差異你應該也感受得出水準差異吧??
你那些證照說實在只能在履歷表美化效果而已
並不會成為錄取或加薪關鍵
再者
你是什麼科系出身就相關職務類型去找工作比較適合吧
你的應徵的職務範圍太廣泛
沒職務經驗亂槍打鳥的結果
面試被調侃只是剛剛好~
最後
也些公司在人力銀行上的職缺本來就會一直掛著
因為HR也要配合實際職缺
開放應徵到錄取到空缺遞補到試用都是要一段時間來循環
你不是第一個應徵也不是最後一個
代表你想跑這錄取循環也是要排隊的!!!
排隊的人一多HR自然就會先刷到剩1~2人做遞補
你相關資歷不足或沒經驗被刷也是剛剛好啊~
我把現實面告訴你了
版主再好好想清楚吧~
瘋狂的燒玉米 wrote:
沒在怕他 因為這間...(恕刪)
看完這一樓以及樓主文章的所謂陳述事實
我想請問樓主在面試時也是用這種方式跟面試官對談嗎?
如果是的話難怪沒人通知您上班
您的自我意識似乎太高了一點
證照多寡並不是最主要的原因,就像樓上網兄所說
最多只是讓您的履歷好看一點,但您的證照20多張
但有哪一張是專精的?
從您的自述看來我看到了一兩項小弟比較熟悉的
倉管要用到的是1噸以上堆高機駕駛執照/庫存管理系統...至少這兩項
另外車輛修護是哪方面的? 引擎? 底盤(輪胎)? 電機? 板金? 烤漆?
如果倉管的部分找不到
那朝車輛修護的方向去找應該沒問題
就我所看到的傳統產業包含汽修都很缺人才是啊...
最後...所謂萬年職缺
就是你一直在網路/求職站上看到且一直在徵人的
這些職缺並不一定是真正的職缺喔,只是掛在站上給人看而已
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