hellycat wrote:
這會是很奇怪的離職...(恕刪)
那代表你的抗壓性跟適應能力
失去了這個照顧我、教導我的主管，我以後怎辦？
當年我是一個副總面試的，面試台灣國際的四大集團，全部不錯的薪水、配車還有說要租別墅給我住
進去後第一天...直屬主管跟我說：同學，你幾歲，你X大的喔...三個月喔...跟你說掰掰
半年後，他走了....跟我有關 XD
我變成直屬副理的菜鳥
進去一年多後，我也當了主管，功高震主，直升經理，職位比帶我的副理高，而且還帶了不少人，下面一堆十幾年經驗的老人
這種大集團的中層經理職，上面也是一堆人帶我，協理、副總來來去去
先是中年新秀帶我五年，教我的東西影響我一輩子，後來我被升調，換成公司資深大老，
又調職來一個中年新秀當年還是在另一個集團面試我的主管(租別墅那個 XD)，然後又來個聽說是IBM資深副總當我直屬老闆
有好人有爛人有積極的人也有拖推搶功的人
然後呢？ 有影響到我嗎？ 沒有
後來變成集團副總裁直隸幹部，每天五點後拉我到辦公室當閉門徒弟
過去沒什麼好炫耀的，一切也是兢兢業業、別人下班我上班，別人吃魚....我也吃，順便踩人肩膀、踏遍屍體 努力往上爬
但... 我要說的是... 你是個獨立個體，你有你的人生規劃未來考量，你有你的家庭妻女，你有你自己的完整人生
這，跟你主管有啥鬼關係啊？ 我換一堆主管不是活的好好的..
拍謝講難聽點...
你.....又.不.是.主.管.的.一.條.狗 !
他走人關你X事?.... 為他離職是要...表達對他效忠？忠心耿耿？ 還是有特殊性.關係？
如果都不是，那他走跟你有何關連？ 你怎知到你現在的主管不是你未來會踏的肩膀或屍體？
新的主管，他既然能爬到比你高的位子，表示他就有可以學習的地方
就算是爛人、只會拖推拉、你辛苦幾晚最後被主管搶功 那又怎樣？
那表示他爛他推拖拉他搶功，"還"可以當上主管....這就是他厲害的地方.. 就是你可以學習的地方
看他怎樣亂搞、到底怎樣升上去的，看大家對他的反應，不好的引以為戒，厲害的手段學習起來..
無論何種主管，從他身上學習，讓自己能力提升，EQ提升、職位提升、薪水提升，然後幹掉他、踩在他頭上 才是真的
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