這跟我前老闆很像耶他是從越南被他前老闆開除後回台灣開公司 , 有以下行為真的會讓員工吐血1. 老是把以前豐功偉業掛在嘴邊 , 要求新公司的表現要不輸他前公司2. 把自己看成被埋沒的英雄 , 明明新公司草創初期 , 既小且沒人 , 要求員工一人當3人用 達到他設立的不可能目標3. 沒事天天開會加班 , 重點是沒給加班費 !! 會議有一半時間聽他講以前的功績吹噓自己有多厲害4. 明明不懂新機器卻大膽下訂並擅自更改用途 , 導致試機2個月還沒法正常運作 , 卻把責任推給新任現場主管能力不夠.....結論 : 只要台灣人當老闆 , 十之八九都會出現這種令人吐血的管理方式