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令人疑惑的求職網站,派遣工薪水居然比大部分的正職高,求解

//派遣員工除了薪水其他福利基本上都沒有??

什麼叫沒有~
他就是正職員工,只是外派到別間公司或不在總部的工作場所而已
所有福利比照在公司內部的同仁

不要把派遣公司跟被派遣公司混在一起談
不要說派到公家機關,理所當然變成公務員

薪水,福利,退休,保險,跟你們老闆談
這些跟派遣二個字沒直接關聯
我之前當過約聘(派遣)
約聘人員形式上是跟人力公司簽約的員工
人力公司再把你派到該公司
福利跟假是以人員簽約的人力公司那邊規定為主
並不是跟人力公司簽約駐派的公司一樣
除非簽約的公司有特別給約聘人員福利

因為獎金...等 公司有的福利都沒有
薪水還要給人力公司抽成
所以給薪通常會比正職來的高

hp1688a wrote:
我是個很有年紀的MIS...(恕刪)



因為派譴工調度很機動,說不定一個月上班只有十天,薪水還比正職低,誰要去?
要是能力好是一回事,要是一直喝西北風,也不見得不會發生。
除了前面幾位前輩說的以外,
聽我朋友說派遣的月薪還會被列為執業所得,
先被扣10%的稅金...

hp1688a wrote:
我是個很有年紀的MIS...(恕刪)

可以往硬體方面是是看阿
謝謝眾網友解惑,大概了解派遣類的工作了,萬一不得已就只好考慮了。

我在台北市,到1111找工作,用mis(it)當關鍵字,勾選3萬以上,不是寫程式開發系統,就是派遣,剩下的大概都是2萬多的

我可能會轉到104去找,104工作較多,不過沒有篩選薪資的條件,全用談的,很難跟年輕人競爭

有電電視裝機人員薪資比MIS行情好,我可能先投履歷了,謝謝大家幫忙。

Pan.tc328 wrote:
//派遣員工除了薪水其他福利基本上都沒有??

什麼叫沒有~
他就是正職員工,只是外派到別間公司或不在總部的工作場所而已
所有福利比照在公司內部的同仁

不要把派遣公司跟被派遣公司混在一起談
不要說派到公家機關,理所當然變成公務員

薪水,福利,退休,保險,跟你們老闆談
這些跟派遣二個字沒直接關聯


這棟樓,回文的人都知道原po講的派遣的意思.

你好像搞錯了!!

hp1688a wrote:
我是個很有年紀的MIS...(恕刪)



大大 這版有人Po過 一天一萬還是找不到臨時的 MIS

你可以搜尋看看 說不定可以自立門戶 當個SOHO族
ddonme wrote:
這棟樓,回文的人都...(恕刪)


如果是人力(派遣)公司正職員工(非約聘)
還是有可能是派遣工(駐點)

舉例來說
我之前去面試過某資訊公司正職程式設計師
但工作內卻是去駐點在其它公司,這也是派遣的一種
也就是我都是吃資訊公司的福利跟薪資(有年終獎金)
但上下班制度則是比照駐點公司,當駐點公司不需要時
就回資訊公司待命再安排其它駐點公司面試

但如果該資訊公司是要約聘工而非正職
那就變一般人所認知的派遣工,這就很慘了
領資訊公司的薪水但吃不到資訊公司的福利(沒年終獎金)
然後還去駐點公司上班,當駐點公司不需要人力時
資訊公司也會同時跟你說掰掰

所以嚴格說起來要講「正職」跟「約聘」這兩個名詞會比較好分辨
畢竟「正職」跟「約聘」都有可能被「派遣」出去

如果是人力(派遣)公司正職員工(非約聘)
這種薪水大都是3萬/月,但都跟業主收4.5~6萬以上

還是有可能是派遣工(駐點)
只要非公司內部上班,都是派遣工
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