boneman wrote:
不少人的確是不想回家顧小孩
所以都九點才回家
哈哈，我認識的那個普通時間(一到五)並不需要顧小孩
反正就是假日父母，但假日回來看小孩，又常常說假日要上班
所以普通時間就沒跟小孩住一起，然後假日又常加班所以跟小孩相處時間又更少
不想顧小孩所以九點才回家，那不如一開始不要生就好了
唉...可憐了小孩
話說台積設備跳外商機會大嗎? 樓主說跳外商200
可是跳外商如果還是200那有跳跟沒跳不是一樣...XD
跟我一起co-work project的法籍工程師只要事情做完 一定準時走, 有時外籍經理還會交代, 事情做完就早點回家陪家人, 別把台廠那套一定得比主管晚走的病態慣例帶進來~
要講裁員砍人, 台廠這幾年坎基層員工也是不遺餘力(HR每年都會進行多餘人力精簡作業 搶業績) 只是台廠逼員工簽自願離職, 血統純正的真外商至少資遣費(加發好幾個月的薪資)就讓你領得笑呵呵(...但外商皮/台商骨的假外商不算), 自己公司裡面就有TSMC/UMC RD部門跳槽過來的~
hca17 wrote:
像我會計系畢業，拿四大當跳板，時機到了就跳外商，從此不用爆肝
台灣理工男條件好的，是不是也是台積電鴻海華碩做做
30歲時機到了就跳槽外商，年薪兩百萬，天天朝九晚五
還是像日劇半澤直樹一樣，條件好的把國家前途當己任，年領幾百萬
先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，爆肝當被需要，非常有責任感？
我是知道我醫生朋友也是如此，在台大爆肝
人生目標就是技術累積到一定程度，跳到外面醫美診所
我醫生朋友真可憐，一個月都睡在醫院了q-q
頓時覺得書唸越好，被肏的越厲害，我一天能睡六小時實在幸福
好加在他女友也台大醫生，不用怕被人把走
我也在外商工作，大概有7~10年有了吧
每天上班8點8點半的，下班可以準時5點半走的天數不超過1個月
外商除了錢給的多之外，時間差不多啊....甚至因為公司是全球化的公司，要開會還得兩邊喬好才可以開
動不動就半夜十一點還在開會.......恩，不要把外商想得太好啊，肝還是一樣爆
現在在歐洲外商, 大概就是下午跟總部開會(這時歐洲是早上)
歐美設備商vendor的FAE 對上台灣/大陸客戶,一樣慘兮兮, 華人廠商不會把你當人看, 周日深夜都還在趕Tier02(沒得休假),周一 一早一樣要去跟客戶廠廠長報告裝機進度. 好處是外商加倍費優於勞基法, 我曾經在pilot run時, 周日進去監看process(當時是負責recipe Tier02的process, 耗掉周日一整天到深夜, 之後把加班時數上報後, 印象中當月薪水多了快5000千多元 (在台廠加班費有這樣多??? 有些廠還 OT pay沒有給你Double哩~ )
有時候真的等到事情告一段落,比較不忙的時候, 經理還可能放黑假給你(e-mail給你, 事情忙完可以兩天不用出現, 他會用其他名義幫我cover掉, 當然僅限是從中國戰區歸來,被操到不成人形的狀況....)
注意:以上情況指的是"純外商", 再次強調混水摸魚的假外商不在此列.......
kaiend wrote:
我也在外商工作，大概...(恕刪)
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