你說的狀況我也曾經碰過小公司人不多,進去一堆新人,資深員工集體離職老闆不太管事,管理全丟給經理這種公司體質基本上算很差~~~而且你只是個新進人員...在公司的資歷不夠,老闆又是那個樣子別說改革了,換個老闆比較快小企業因為人不多,所以資深員工很重要,因為經驗寶貴..無可取代前人留下來的東西,很多也只有前人才看得懂連資深員工都走了...這內情...有待考究