想去的公司只給口頭offer的情況下，另一間感覺還不錯的也來通知，結果我直接寫信給口頭OFFER那間公司告知情況，
想問出確定的任用時間，結果口頭offer那間不理我...應該就算原本有機會的也被搞砸了...
事前朋友都說直接去報到了，如果另一間後來真的有通知再去那間。
只是我覺得這樣真的婊好大...心要夠黑才做得出來...
你真的是太規矩想太多了，現在公司間挖角的狀況很多，照你的想法，那些跳槽的人不就是沒職場倫理的人。其實講白的就是什麼樣的人找什麼樣的坑，公司要低薪聘請一位高階人才，人家也看不上眼吧。自己的履歷如果不夠優，又硬要找大公司，人家大公司也看不上眼的。
跟你分享我今年的經驗吧，我今年7月剛考完高普考，對完答案後想說應該不會錄取了，所以就先去找工作(也快沒錢了)，有公司通知我9/23上班，而考試又是9/23早上11點放榜，大約11:30我的電話一直響，不敢接，但大概知道是朋友幫我查榜有好消息了，中午外出吃飯，我當下也是在想說做半天走人是不是不太好，打電話問我朋友該怎麼辦，我朋友也是跟我說基於道德就做到今天下班，下班後再跟公司講不適合，但我覺得這也沒啥大不了，說不定人家早就備好第二人選了，我一不做馬上隔天第二人選就上陣了，之後我吃完飯回公司，馬上就跟主管說做一上午覺得不適合，就走了。
所以這個真的沒有什麼大不了的啦，公司不可能只應徵你一個人，你不去後面還有N個人選等著公司通知去上班的。
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