14-k wrote:
想請問各位先進職場上...(恕刪)
如果我是這兩人主管，我不會管，多管多得罪
再說，我又沒領"調節人事費"
如果，這公司是科技業，那A女一定最大，我相信沒人會站男生這邊
就算她拉屎在辦公桌上也一堆男的說好香搶著吃
我倒是希望B可以多做A女的事
等到都會了，A女就沒用處了
14-k wrote:
想請問各位先進職場...(恕刪)
這樣的人 不是每一間公司都有嗎?
假的事 如果她沒放黑假 基本上你管不著(就算放黑假 那也不是你管的權責內)
假原本就是她的 愛怎麼放 上面說ok 就能放
-->>工作態度是說變就變對她有利就做對她無利可圖就推...
很多人不是都這樣?
鳥事、雜事 能少做就少做 因為做這些沒人會感謝你
做多了 自己工作量越來越多 而且以後都要往你身上堆
做多了 上面覺得你是個幹雜事的人 對自己無任何幫助
千萬不要覺得幹雜事 公司和同事會感謝你
在職場我覺得有時就是這麼現實
強勢的欺負弱勢的，會躲事的往往比認真傻傻工作的人爽~~
菜鳥剛進公司時，為了適應環境都會比較吃虧
but當工作上手後，就要學會保護自己
至於靠主管 遇不遇的到會管事的主管 就真的是運氣
有時主管躲的比誰都快
記得要學會把責任、問題丟給主管 主管能不能解決是其次
至少你有告知他，才不會出了問題 反被他電 "你怎麼都沒講??"
我覺得工作最大的問題不是技術or工作會不會做
而是"人" 人是最難搞的~~
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