減薪了.... (第2頁)

Christy1
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樓主

2015-10-08 17:09

實際上已做8年了!
但勞健保之前都是掛在別家公司名下.
實際成立公司是才一年的事。

所以... 就算我不願意, 要求資遣,
公司可以只給一個月。
然看老闆的問法是隨便你作不做。不覺得他會給。

降成這樣，我根本作心酸的。 (責任制)
感覺他是很希望我自行退去。

Christy1 wrote:
茫茫然... 老闆...(恕刪)

DP4

DP4
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12樓

2015-10-08 17:23

Christy1 wrote:
據悉，若員工不同意減薪，是可要求資遣。
但是馬上如此提出，感覺太無情無義，
且資遣他應該是不會付。
只是若我要求少來公司，是否就不能要求以後補償薪資?...(恕刪)

是的
2008年時大環境不佳
前前公司也是減薪、裁員及無薪假三管齊下
減薪幅度(10%~30%)
當初選擇不同意減薪同仁
分別拿到資遣費及相關文件(申請非自願離職資料)
就這樣
部門就開始遇缺不補
事情也愈來愈多
鳥事也一堆
直到最後有人自己走
啥都領不到

att858

att858
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13樓

2015-10-08 17:31

開履歷立馬找新雇主

就先做吧！等確定找到好工作在轉換

但資遣費的事要提出來，不管他給或不給

出來工作不就是為了錢

有提有機會

Christy1

Christy1
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樓主

2015-10-08 17:34

我是除三節禮金沒了，
如今大大地被減超過這幅度啊...
員工就我一個.....
減與不減事都要包著作..

shopmomo41

shopmomo41
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15樓

2015-10-08 17:43

Christy1 wrote:
茫茫然... 老闆...(恕刪)

趕快開始找工作吧

friendclub

friendclub
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16樓

2015-10-08 22:24

唉~~這是無良(無情)的資方再次上演的大戲
即便以前真的沒什麼賺，好歹資遣費也商量一下，而不是用這種爛招讓人對人性再次失望...

yucheng1011

yucheng1011
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17樓

2015-10-09 6:47

Christy1 wrote:
晚上馬上開履歷.....
今年確實是因沒有進帳，所以前幾個月都是支出無收入。(恕刪)

沒收入..你還有事做喔??
還是只是還沒賺錢??

天龍國鄉民

天龍國鄉民
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18樓

2015-10-09 7:47

Christy1 wrote:
一起工作多年，不是不願無條件降薪，是降了真的影響生計。
且降薪後，領不到NT30000!
作的事沒有少，每個月通勤費就要 1500¸通勤時間合計每天2小時)
諸位大大覺得呢? ...(恕刪)

我家附近退休公務員月領6萬多，還不用扣稅。

年輕可以考慮，不管景氣好壞，年年加薪到該職等的滿薪。

一個退休沒事幹的人，薪資高過2個以上在職場辛苦打拼的年輕人。

台灣公務員高所得替代率，在全世界是罕見，多為自己和家庭想想。

chen1014

chen1014
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19樓

2015-10-09 8:45

企業經營不善實施全面性減薪，應否取得個別勞工同意？

好懶

好懶
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20樓

2015-10-09 9:02

在老闆說減薪時，注意一下老闆最近有沒有開新車。微冷笑