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面試雜談!

私人公司怎搞得好像是"公營企業"一樣

該產業有很穩嗎...
clavines wrote:
如果薪資福利都符合...(恕刪)


我曾經去面試過一家公司的業務職
人力銀行上面寫員工10人

結果一到現場,發現是個一人公司,老闆自稱經理

還比照大企業一樣,面試前先作智力測驗

結果開個兩萬塊底薪,油資什麼都不補還要跑雲嘉南

抽成賣出一件抽一百塊,目標一個月一百件

這樣加一加三萬塊,表面上答應去上班

等他通知時再說找到工作了

直到現在那個職缺還掛在上面

如果兩萬塊要請一個外勤業務的話,那我想老闆你還是自已努力點去跑業務好了
把錢省下來不是更好????

我相信面試官的態度代表一間公司的風氣(這真的很準)

要是我也不會去,面試時就被洗臉成這樣了
難保日後就職時,犯了一點小錯不會被狂洗臉
以前有一次換工作,看到資策會在徵人;就很高興的去報名,並且在指定的日期一大早去參加考試及面試;還記得當天來了二三十個人,大家在大教室排排坐聽講及參加考試,考完試後一個一個面談,輪到我時,已經是下午了;面談的先生翻了一下我的履歷,然後抬頭看著我說:對不起,我們要找的是沒有經驗的人,因為你有經驗,所以薪水一定不會符合你的要求,你要不要....我只記得年輕的我當場愣住,回答我知道了,然後起身離開...一路幹聲連連的回家...

WTF,要找沒經驗的人,為什麼需求上不講清楚,還讓人耗了一整天...
還從國外飛回台北到林口,
公司短暫的介紹,
然後回去寫計劃書,
之後就沒下文,
104上繼續徵才!
現在公司都這樣,
花錢請人寫都懶!
大概是因為主管平時壓力都很大,常被老闆洗臉
所以對人都怪怪的,不用太在意,面試就當成在聊天就好
依照我的面試經驗與職場經驗,
這種一定是沒事做與較沒能力的主管,
有能力,公司又忙,都會將面試過程放在重點,
不會浪費一堆時間,
當然也懂得尊重面試者,
一些底子不夠的面試主管或不佳的公司,
就遇到如你的情形!!
這算還好

我之前去面試一間公司 主管說要簽約綁2年(違約要賠錢) 我問說簽約有簽約金之類的嗎

反被嘲諷說:你以為你在打NBA阿 還是大聯盟= =

然後問薪資問了2次沒回答我 又說要等董事長核定才算數 (OS:那面試是在面試個屁(面試我的還是總經理

鳥公司=.=


kangi wrote:
說現在的年經人多差,大陸多好多進步,又來日,德來比,然後開始說其它應徵者的問題。現在的年經人它看不下去,沒救之類的!

如不是學生卻應徵工讀生,不是某科系生卻應徵該科技術員,之前沒有該類工作經驗卻應徵該工作的!二、三可能是有問題。但第一項你的求職條件又沒注明要學生身份,一定是有些求職困難的人想先求有就好,這也被拿來說嘴!


完全不會想去做
進去後要常聽這樣的長官歲歲念,做久了會生病的~~

這種公司應該以後面試只找大陸、日、德 然後年紀35y up,就可以滿足他的需求的~~
1. 先自己評斷自己有什麼本領. 沒本領就去學啊!!
2. 給的薪水待遇, 有比較好? 有很滿足嗎?
3. 應徵的工作及公司, 有給您:好印象或是有未來發展之遠景,

自己要先會思考自己的定位及角色. 自我判斷能力.

旁人之言, 只是參考.
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