媽口口 wrote:Status update...(恕刪) 老實說老闆說了這麼多, 一年只願意多給五萬?你會真的相信他賺到錢有你的份嗎?帶這麼多人/上班時間這麼長/年薪卻只比原本多5萬?如果我是你,我會在原公司多磨一點, 多交點朋友,跳槽要多個10%以上的年薪,我覺得不是不可能,你我年紀相仿, 有興趣可以在聊。
媽口口 wrote:B公司(約50人)多媒體相關產業年薪:90W優點:掌權,帶領30人左右team,本科專業,即將上櫃,有大幅調薪可能。缺點:小公司,慣性加班,需帶人,無特殊福利,主管嚴格。 即將上櫃的話有沒有給你技術股?可以認多少股票?多少錢認?上市多久以後可以賣股票?如果以上都沒有的話調薪只是大餅而已你可以從上面問題看看你在老闆面前值多少錢
B開價太低,選A.你離開多年,B只願意每個月多花4000多元挖你回來?4000多用不著回鍋,換分工作就會有了.回鍋,搞不好有人會認為你混得不好才回來..且日後難保B"真的上櫃"後,工作環境也會變成和A一樣.話說:我前公司10年前就說要上櫃了..