台灣最低月薪如果36K以上，那些企業混不下去? (第2頁)

ANDYLIU66Y

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11樓

2015-09-27 9:06

Pan.tc328 wrote:
//寧願換台車，也...(恕刪)

最低年薪如果36K,混不下去的是受薪人.

hca17

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12樓

2015-09-27 9:13

我如果當小老闆

我會給主力戰將股份
其他人22k

我如果當大老闆
我會給業界平均薪資
戰將拿高薪低分紅
主力戰將股票
其他人22k

其他人根本不是人，而是機器

去pchome都會貨幣比三家

mitchelskuo

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13樓

2015-09-27 9:26

標題：台灣最低年薪如果36K以上，那些企業混不下去?
內文：最低36K的薪水 14個月也不過年收50萬

到底是年薪還是月薪啊？

K是指千還是萬啊？

挖鼻孔

夜店不是咖

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14樓

2015-09-27 9:48

其實企業應該不會撐不下去才對，事前都通膨了

住在台北的台中人

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15樓

2015-09-27 9:52

開樓的應該沒幹過老闆吧許多勞工的額外成本都沒有考慮到真的不是36K乘上14那麼簡單

36K 的勞健退如果都按照勞基法雇主應負擔多少另外勞工有特休資淺的7到10天就算了

遇到那些老鳥特休甚至到20多天的等於又免費奉送勞工一個月的薪水了這是現實不是亂算的

對一個公司的人事費用來說 36K的實際費用應該會到48K到50K左右財務管人事成本的大大說的

如果要說很多老闆不管勞基法那是非法的行為我們沒無法評論

但是大企業多半還是遵守勞基法的我之前待的爛公司是因為沒錢而倒

即使在最後一段日子還是不敢不遵守勞基法的要求